국방부공고 제2023 - 333호

국방부 청년보좌역(전문임기제 다급) 채용 공고

국방부에서는 우수 인재의 공직유치를 위한 국가공무원 경력경쟁채용시험을 다음과 같이 공고하여 시행하오니 많은 응시 바랍니다.

2023년 9월 15일

국 방 부 장 관

1. 선발예정인원

채용분야	임용예정직급	선발예정인원	채용기간	근무예정부서 (근무지)
국방부 청년보좌역	전문임기제 다급	1명	임용일 ∼ 1년	국방부 장관실 (서울 용산)

* 관련 법령에 따라 근무실적이 우수한 경우 연장 가능(연장 2회, 최장 3년)

* 금회 청년보좌역 채용은 다수기관이 동시에 공고되는 사항으로 중복 지원 시 불이익을 받을 수 있으니, 1개 기관을 선택하여 지원하시기 바랍니다.

2. 주요 업무

채용분야	업 무 내 용
국방부 청년보좌역 (전문임기제 다급)	○ 국방정책 전반의 청년들의 의견 수렴 및 검토 ○ 국방분야 청년 관련 사업에 대한 청년의 참여 및 정책 발굴 ○ 2030 자문단 단장으로서, 2030 자문단 구성 및 운영에 관한 업무 ○ 국방부 청년 정책 과제에 관한 업무 : 청년 정책 기본 및 시행계획, 국정과제 등 국방부 청년 정책 관련 업무 ○ 중앙행정기관의 청년보좌역 간 업무협조 ○ 기관장이 지시한 사항에 대한 검토

3. 근거법령

○ 국가공무원법, 공무원임용령, 공무원임용시험령, 청년기본법 시행령

○ 공무원임용규칙, 국가공무원 임용시험 및 실무수습 업무처리지침

4. 응시 자격

가. 공통 요건(아래 요건을 모두 충족한 자)

○ 국가공무원법 제33조 각호의 결격사유에 해당하지 않으며, 공무원임용시험령 등 관계법령에 의하여 응시 자격을 정지당하지 아니한 자

	결 격 사 유
1. 피성년후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된 날부터 5년이 지나지 아니한 자
4. 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자
6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
6의3. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄 다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄
6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다.) 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄
7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자
8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

○ 대한민국 국적소지자(외국인 또는 복수국적자가 아닌 자)

* 복수국적자(대한민국 국적과 외국 국적을 함께 가진 사람을 말함)는 국가공무원법 제26조의3 제2항에 따라 임용 전까지 외국 국적을 포기하여야 함

○ 최종시험예정일(‘23. 11. 3) 기준 청년기본법상 청년(만 19세 ~ 34세)에 해당하는 자

※ 「제대군인지원에 관한 법률」에 따라 같은 법 제2조에 의한 제대군인 및 ｢병역법｣ 제26조 제1항 제1호의 업무에 복무하고 소집 해제된 공익근무요원이 응시할 경우 상한 연령을 다음과 같이 연장함

‣ 군복무기간 1년 미만 : 1세 / 1년이상 ～ 2년 미만 : 2세 / 2년이상 : 3세 연장

나. 응시자격요건 : 최종시험(면접) 예정일 기준

○ 아래 분야별 요건 중 하나에 해당하면 응시할 수 있음

응 시 자 격 요 건
경력 요건	(경력①) 전문대학 졸업자 등으로서 1년 이상 임용예정 직무분야의 경력이 있는 사람(민간경력) (경력②) 2년 이상 임용예정 직무분야의 경력이 있는 사람(민간경력) (경력③) 9급 이상 또는 9급 이상에 상당하는 공무원으로서 2년 이상 임용예정 직무분야의 경력이 있는 사람(공무원경력)
관련분야 경력 : 국방 또는 청년 관련 정책 수립·자문·집행 등 활동 경력

다. 우대요건(공통) : 원서접수 마감일 기준

○ 응시자격 요건 충족 이후 직무분야와 관련된 근무경력(초과경력)

○ 직무분야와 관련된 정부·공공기관 수여 표창(상훈)

○ 청년분야와 관련된 언론 기고 및 방송출연 경력

<공 통>

▪응시자격요건(경력)에 기재된 사항 중 1개 이상에 해당되면 응시 가능하나, 응시원서 작성 시 응시자에게 유리한 응시자격요건(경력) 하나만 선택하여 작성

* 응시원서 제출 이후 응시자격요건 변경이 불가하며, 자격요건 기재 착오 및 중복선택, 미선택 등으로 인한 책임은 응시자에게 있음

▪응시자격요건에 대해 해당하는 경력의 계산은 최종시험(면접) 예정일기준으로 판단함

▪우대요건은 서류전형 단계에서만 적용되며, 원서접수 마감일 기준으로 요건을 충족한 경우에만 인정

<경력의 범위>

▪‘경력’은 해당 응시자격요건에 제시된 직무분야 경력을 의미(조교 및 학위과정 경력, 강의경력 제외)하며, 경력증명서 제출건에 한함(경력증명서상 근무기간과 담당업무가 명시되어 있어야 하며, 경력이 불명확할 경우 불인정될 수 있음에 유의)

* 담당업무는 관련 직무분야와의 연관성을 판단할 수 있도록 기재

▪최종경력을 기준으로 공고일 현재 퇴직 후 3년이 경과되지 아니하여야 함.

▪자격요건에 해당하는 경력은 공무원 경력과 민간경력을 구분하여 인정

▪기관폐업으로 경력증명서를 발급이 불가한 경우, 경력증명서 외 다른 서류(근로약정서, 인사기록카드, 업무분장내역 등)로 보완하여야 하며, 검증을 위해 ‘폐업사실증명서’ 및 ‘4대보험자격득실이력확인서 중 1종’, ‘소득금액증명서’를 추가 제출하여야함

<우대요건>

▪응시자격요건 충족 이후, 직무분야와 관련된 근무경력(연차별 차등우대)

- ‘경력’은 해당 응시자격요건에 제시된 직무분야 경력을 의미(조교 및 학위과정 경력, 강의경력 제외)하며, 경력증명서 제출건에 한함(경력증명서상 근무기간과 담당
업무가 명시되어 있어야 하며, 경력이 불명확할 경우 불인정될 수 있음에 유의)

* 담당업무는 관련 분야와의 연관성을 판단할 수 있도록 기재

- 기관폐업으로 경력증명서를 발급이 불가한 경우, 경력증명서 외 다른 서류(근로약정서, 인사기록카드, 업무분장내역 등)로 보완하여야 하며, 검증을 위해 ‘폐업사실증명서’ 및 ‘4대보험자격득실이력확인서 중 1종’, ‘소득금액증명서’를 추가 제출하여야함

▪직무분야와 관련된 정부, 공공기관으로부터 수여받은 표창(상훈)

(훈격별·건별 차등우대)

*  최근 5년 이내(‘18.1.1 이후) 중앙행정기관, 중앙행정기관의 소속기관, 지방자치단체 및 공공기관의 기관장 명의의 표창에 한하며 개인 성명이 기재된 상훈에 한정(단체 제외)

* 공공기관 범위 : 공공기관 경영정보공개시스템(alio.go.kr)에서 지정된 공공기관

▪청년분야와 관련된 언론 기고 및 방송 출연 (횟수별 차등우대)

*  청년분야 언론기고는 기고문 별도 제출(기고일시, 게재지 기재)

*  청년분야 방송 출연은 목록 및 URL을 별도 제출

5. 시험방법

가. 서류전형

○ 임용예정 직위에서 정하고 있는 자격요건에 적합한지 여부를 서류전형위원회에서 서면으로 심사하여 적격 또는 부적격을 판단

○ 단, 응시인원이 선발예정인원의 8배수 이상인 때에는 서류전형 기준에 따라 선발예정인원의 7배수를 서류전형 합격자로 선발하며, 동점자 발생으로 선발예정인원을 초과한 경우에는 그 동점자를 모두 합격처리

※ 서류전형기준 : 자기소개서, 직무수행계획서, 근무경력, 우대요건 등

※ 자세한 내용은 하단의 직무기술서를 참고하시기 바랍니다.

나. 면접시험(서류전형 합격자에 한함)

○ 서류전형 합격자를 대상으로 면접을 통해 당해 직무수행에 필요한 능력, 전문지식과 그 응용능력, 공무원으로서의 정신자세 등 평정요소를 상·중·하로 종합적으로 평가

* 평정요소 : ①공무원으로서의 정신자세, ②전문지식과 그 응용능력, ③의사표현의 정확성과 논리성, ④예의․품행 및 성실성, ⑤창의력․의지력 및 발전가능성

* 평가방식 : 개별면접으로 자기소개서 등을 토대로 질의‧응답

○ 불합격 기준에 해당하지 않는 자 중에서 평정성적이 우수한 자 순으로 합격자 결정

* 불합격 기준 : 위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 이상을 ‘하’로 평정하였거나, 위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소에 대하여 ‘하’(미흡)로 평정한 때에는 불합격

* 최종합격자 결정 : 면접위원의 전체 평정 성적을 집계하여 ‘상’의 개수 많은 순으로 선발예정인원에 해당하는 합격자를 결정함(‘상’의 개수가 동일할 경우 ‘중’의 개수가 많은 순위로 결정)

6. 시험일정

구 분	기 간
○ 시험공고 및 원서접수 기간	’23. 9. 15.(금) ∼ ’23. 9. 25.(월)
○ 서류전형 합격자 발표 및 면접시험 장소 공고	’23. 10. 27.(금) 예정
※ 면접시간 및 장소는 서류전형 합격자 대상 개별통보 예정
○ 면접시험일	’23. 11. 3.(금) 예정
○ 최종합격자 발표	’23. 11. 17.(금) 예정
○ 임용예정시기	’23. 12. 15.(금) 예정
※ 합격자 명단은 국방부 홈페이지, 나라일터에 게재 ※ 상기 일정은 응시인원, 시험장 사정, 서류검증 소요기간 등에 따라 단축 또는 연장가능

7. 응시원서 접수 및 제출서류 안내

가. 접수일시 및 방법

○ 국방부 홈페이지 및 나라일터 공고문에서 다운로드(HWP파일)하여 사용

* 응시원서는 붙임 응시원서 작성 요령에 따라 구체적으로 작성하여야 함

○ 접수기간 : ’23. 9. 15.(금) ~ ’23. 9. 25.(월) 09:00 ~ 18:00

* 토․일요일 및 공휴일은 접수 불가

○ 접수방법 : 등기우편 접수 및 방문접수

* 등기우편접수는 접수 마감일 소인분(빠른 등기)에 한하여 유효하며, 택배 및 퀵서비스 등을 통한 접수는 하지 않음

* 접수시 봉투 겉표지에□국방부 청년보좌역 채용 응시원서 재중' 기재

* 응시번호는 응시원서 접수 마감 이후 서류전형 합격자 발표전까지 문자메시지로 개별통보 예정이며, 응시표는 서류전형 합격자에 한하여 면접당일 배부 예정

○ 접수처

▪ 등기우편접수 주소 : (우) 04383 서울시 용산구 이태원로 22 국방부 운영지원과 공무원채용담당(전문임기제 공무원 채용 응시원서 재중)

▪ 방문접수 : 국방부 종합민원실(전쟁기념관 앞 국방부 청사 1층)

나. 원서접수 시 제출서류                                     (순서 엄수)

순서	제출서류	내 용	비고
①	응시원서 1부(필수)	ㅇ응시수수료 : 7,000원 상당 정부수입인지 부착 *「국민기초생활 보장법」에 따른 수급자 또는 차상위계층 또는「한부모가족지원법」에 따른 지원대상자는 응시수수료를 면제하오니 해당자는 수입인지 대신 해당 증명서 제출	서식 1
②	이력서 1부(필수)	ㅇ응시자격요건(필수) 및 본인에게 해당하는 우대사항만 작성	서식 2
③	자기소개서 1부(필수)	ㅇ응시직위와의 업무관련성 중심으로 A4 2매 이내로 작성	서식 3
④	직무수행계획서 1부(필수)	ㅇ담당예정업무와 연계하여 A4 2매 이내로 작성	서식 4
⑤	경력 및 재직증명서(필수)	ㅇ해당자에 한함 ㅇ근무기간(연･월･일)･직위(급) 및 담당업무를 정확히 기재, 미제출시 경력 불인정 ㅇ증명서류 미제출 및 미비(담당업무 미기재 등)한 경우와 회사의 폐업 등 개별적 사유로 경력을 증명하지 못할 경우, 해당 경력 불인정 될 수 있음 ※기관폐업으로 경력증명서를 발급이 불가한 경우, 경력증명서 외 다른 서류(근로약정서, 인사기록카드, 업무분장내역 등)로 보완하여야 하며, 검증을 위해 ‘폐업사실증명서’ 및 ‘4대보험자격득실이력확인서 중 1종’, ‘소득금액증명서’를 추가 제출하여야함 ㅇ발급 확인자 연락처 반드시 기재(미포함시 하단에 별도 기재) ㅇ외국기관 발급 증명서는 공증 번역된 요약본 첨부 ※채용분야와의 관련성을 확인하기 어려운 경우 경력으로 인정받지 못할 수도 있으므로, 경력증명서의 담당분야 내용이 모호하거나 불분명한 경우 채용분야 직무와 관련된 임무를 수행하였음을 입증할 수 있는 별도의 증빙서류(근로약정서, 인사기록카드, 업무분장내역 등)를 첨부하여야 함 ㅇ증명서는 최근 6개월 이내 발행분 제출 권고	필요시 서식 7 활용
⑥	청년DB 프로필 등록신청서 (필수)	ㅇ청년DB(www.2030db.go.kr)에 프로필 등록 후 신청서 출력·제출	참고1 참조
⑦	학위, 졸업증명서(학위증), 재학증명서 사본(필수)	ㅇ최근 6개월 이내 발행분으로 제출 권고 ㅇ최종학력이 ‘박사’인 경우 학사, 석사, 박사 학위 모두 제출 ㅇ외국어 증명서는 번역본 첨부 * 학위/졸업증명서/재학증명서는 전형위원 제척사유 확인을 위해 활용되며, 전형위원에게 출신학교명 등이 제공되지 않음.
⑧	주민등록초본 1부(필수)	ㅇ남성은 병역사항이 기재되도록 발급
⑨	개인정보제공·이용동의서 1부(필수)	ㅇ동의여부 및 자필서명 필수	서식 5
⑩	자격요건 검증을 위한 동의서(필수)	ㅇ동의여부 및 자필서명 필수	서식 6
⑪	직무분야와 관련된 표창 증빙자료 사본(해당자)	ㅇ해당자에 한함 ㅇ최근 5년 이내(’18.1.1.) 정부 및 공공기관으로부터 받은 직무관련 표창(상장)에 한함. ㅇ원서접수 마감일 기준으로 인정, 본인성명이 기재된 사항만 인정
⑫	청년분야 언론 기고 및 방송출연 경력(해당자)	ㅇ해당자에 한함 ㅇ언론 기고는 기고문 별도 제출(기고일시, 게재지 기재), 방송 출연은 목록 및 URL 첨부 필요 ㅇ원서접수 마감일 기준으로 인정

▪상기 번호 순서대로 집게, 날클립 등으로 고정 후 제출(스테이플러 사용금지)

8. 보수 관련 사항

○ 보수 : ｢공무원보수규정｣ 등 보수 관련 규정에 의거하여 책정

▪ 2023년 연봉한계액

구 분	상한액	하한액
전문임기제 다급	64,776천원	46,006천원

▪ 연봉액은 경력 등을 고려하여 보수 관련 규정에 따라 결정하며, 상기 연봉액 이외에도 정액급식비, 직급보조비 등 일정 연봉외 급여 지급

※ 임기제 공무원은 본인이 희망할 경우, 임용된 날부터 3개월 이내에 고용보험에 가입 할 수 있으며, 동 기간이 지났을 경우에는 가입할 수 없음

9. 기타사항

○ 응시자는 자격요건과 담당예정업무 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 제출해야 합니다.

○ 필수 서류를 제출하지 않을 경우 원서접수는 가능할 수 있으나, 서류전형에서 응시를 포기한 것으로 간주되오니 유의하시기 바랍니다.

○ 응시원서 상의 기재 착오 또는 누락이나 연락불능, 합격자발표 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자의 귀책사유가 될 수 있으므로, 합격자 발표일 등 시험일정과 안내사항, 합격여부를 반드시 확인해야 합니다.

○ 경력확인을 위해 4대 보험 자격 득실 확인서 및 소득금액 증명서 등을 제출받아 확인할 수 있습니다.

○ 응시자가 선발인원과 같거나 없을 경우에는 재공고 할 수 있습니다.

○ 해당 업무를 수행하는데 적격자가 없는 경우 전형을 거쳐 채용하지 않을 수 있습니다.

○ 최종합격자로 결정되더라도 신원조회, 공무원채용신체검사 등에서 공무원으로서 부적격으로 판명되거나, 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 합격 또는 임용을 취소할 수 있습니다.

○ 최종합격자가 임용포기, 합격취소, 임용결격사유, 임용 당일 퇴직, 임용된 날로부터 3개월 이내 퇴직 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 때에는 합격자 발표일로부터 6개월 이내에 불합격 기준에 해당하지 아니하는 사람 중에서 면접시험 평정성적 우수자 순으로 추가 합격자를 결정할 수 있습니다.

○ 공무원임용령 제13조2의 임용추천의 유예는 본 시험계획 합격자에게는 준용되지 않습니다.

○ 공무원임용령 제45조의3에 따라 본 시험계획 합격자는 원칙적으로 전보가 허용되지 않으며, 예외적인 경우에 한하여 다른 직위에 전보할 수 있음.

* 기구의 개편, 직제 또는 정원의 개정 또는 폐지 등의 경우

○ 최종합격자 발표 이후 응시자(확정된 채용 대상자 제외)가 원본으로 제출된 서류의 반환을 원하는 경우 채용서류 반환 청구(별지서식 제7호)시 관련서류를 반환하여 드립니다. 단, 원본 반환시 사본은 시험실시기관에서 일정기간 보관됩니다

※ 채용서류 반환 청구 기간 : ’23. 12. 15. ～ ’23. 12. 30.

○ 본 시험계획은 불가피한 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 해당 시험일 7일전 까지 최초공고 매체에 공고할 예정입니다.

○ 시험을 고의로 방해하거나, 허위사실 기재, 증명서 위조, 부정행위 공모 및 청탁 등으로 시험의 공정성을 심각하게 훼손한 경우에는 국가공무원법 제84조의2, 부정청탁 및 금품 등 수수의 금지에 관한 법률 제5장, 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제8장, 형법 등 관련 규정에 따라 처벌될 수 있습니다.

○ 임용시험에 있어서 부정행위를 하거나 시험에 관한 소명서류에 허위사실을 기재하여 시험결과에 부당한 영향을 주는 행위를 한 사람에 대하여는 공무원임용시험령 제51조에 따라 당해 시험을 정지하거나 합격결정을 취소하고 그 처분이 있는 날로부터 5년간 동 령에 의한 시험, 그 밖의 국가공무원임용을 위한 시험의 응시 자격을 정지합니다. 부정행위로 처분 받을 경우 다른 공무원 시험 실시기관이 조회할 수 있도록 인사혁신처에 개인정보를 제공할 예정입니다.

○ 국가공무원법 제45조의3 및 공무원임용시험령 제51조의2에 따라 누구든지 법령을 위반하여 채용시험에 개입하거나 채용시험에 부당한 영향을 주는 행위 등 채용시험의 공정성을 해치는 행위로 인하여 유죄판결이 확정된 경우 그 행위로 인하여 합격하거나 임용된 사람의 합격 또는 임용을 취소할 수 있으며, 이 경우 구체적 사실관계에 따라 확인된 피해자를 추가로 합격시키거나 시험의 응시기회를 부여할 수 있습니다.

○ 누구든지 경력경쟁채용시험에 관한 증명서류에 거짓 사실을 적거나 그 서류를 위조·변조하여 시험결과에 부당한 영향을 주는 부정행위를 알게 된 때는 인사혁신처에 온라인 신고할 수 있습니다.

	◁ 경력경쟁채용시험 국민제보 ▷
인사혁신처 홈페이지(www.mpm.go.kr) - 참여민원 – 신고센터 - 인사신문고 – 공무원 경력경쟁채용시험 국민제보

○ 기타 자세한 사항은 국방부 운영지원과 공무원인사팀(02-748-5093)으로 문의하시기 바랍니다.

참 고	직무기술서

채용 분야			임용예정직급		선발예정인원
국방부 청년보좌역			전문임기제 다급		1명
근무예정부서(근무지)
국방부 장관실(서울 용산)
주요업무		○ 국방정책 전반의 청년들의 의견 수렴 및 검토 ○ 국방분야 청년 관련 사업에 대한 청년의 참여 및 정책 발굴 ○ 2030 자문단 단장으로서, 2030 자문단 구성 및 운영에 관한 업무 ○ 국방부 청년 정책 과제에 관한 업무 : 청년 정책 기본 및 시행계획, 국정과제 등 국방부 청년 정책 관련 업무 ○ 중앙행정기관의 청년보좌역 간 업무협조 ○ 기관장이 지시한 사항에 대한 검토
필요역량		○ (공통 역량) 윤리의식, 공직의식, 고객지향마인드 ○ (직급별 역량) 상황인식·판단력, 기획력, 팀워크지향, 의사소통능력, 조정능력 ○ (직렬별 역량) 분석력, 전략적 사고력, 창의력
필요 지식		○ 국방분야 소관 정책에 대한 이론적·실무적 지식 ○ 정년 정책에 대한 분석 및 문제해결(대안제시) 방안에 대한 지식
응시자격요건	경력	(경력 ①) 전문대학 졸업자등으로서 1년 이상 임용예정 직무분야의 경력이 있는 사람(민간경력) (경력 ②) 2년 이상 임용예정 직무분야의 경력이 있는 사람(민간경력) (경력 ③) 9급 이상 또는 9급 이상에 상당하는 공무원으로서 2년 이상 임용예정 직무분야의 경력이 있는 사람(공무원경력)
	관련분야 경력 : 국방 또는 청년 관련 정책 수립·자문·집행 등 활동 경력
우대요건		○ 응시자격요건 충족 이후 직무분야와 관련된 근무경력(초과경력) ○ 직무분야와 관련된 정부·공공기관 수여 표창(상훈) ○ 청년분야 언론 기고 및 방송출연 경력

붙 임	제출자료 서식

응시자 제출서류 체크리스트

성 명	생년월일	응시분야
		국방부 청년보좌역

▣ 작성목록(총괄표) ※ 제출서류에 체크 표시(√)

구분	순서	제 출 서 류	제출여부
필수 제출	①	응시원서(정부수입인지 포함)	□ 제출	□ 미제출
	②	이력서	□ 제출	□ 미제출
	③	자기소개서	□ 제출	□ 미제출
	④	직무수행계획서	□ 제출	□ 미제출
	⑤	경력증명서 또는 재직증명서	□ 제출	□ 미제출
	⑥	청년DB 프로필 등록신청서	□ 제출	□ 미제출
	⑦	재학·학위·졸업증명서 각 1부	□ 제출	□ 미제출
	⑧	주민등록초본(남성은 병역사항 기재)	□ 제출	□ 미제출
	⑨	개인정보 제공·이용 동의서	□ 제출	□ 미제출
	⑩	자격요건 검증을 위한 동의서	□ 제출	□ 미제출
해당자 제출	⑪	직무분야 관련 표창 증빙자료 사본	□ 제출	□ 미제출
	⑫	청년분야 언론 기고 및 방송 출연	□ 제출	□ 미제출

☞ 제출 서류는 상기 순서대로 제출(제본이나 편철하지 않고 집게로 집어 제출)

위와 같이 서류전형을 위한 서류 제출을 확인합니다.

2023.    .     .

성명 :                (서명)

<별지서식 제1호>

응    시    원    서

본인은 국방부 경력경쟁채용 선발시험에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다.

아래 기재사항은 사실과 다름없으며 만일 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위사실을 기재하였을 때에는 관계법령에 의거 당해시험이 정지 또는 무효가 되고 향후 5년간 응시자격이 정지되어도 이의를 제기하지 않겠습니다.

2023년  월   일

국방부장관 귀하

응시분야 및 직급					국방부 청년보좌역(전문임기제 다급)
응시자격					경력
					□경력1			□경력2			□경력3
※응시번호					성 명			(한글)
								(한자)
생년월일					복수국적 해당여부				정부수입인지 붙이는 란
주 소	(우 )
전화번호 (휴대전화)			e-mail
응 시 표
응시분야 및 직급				국방부 청년보좌역(전문임기제 다급)
응시자격				경력
				□경력1			□경력2			□경력3
※응시번호				성 명			(한글)
							(한자)
주 의 사 항 1. 응시표는 면접시험 당일에 배부할 예정입니다. 2. 응시표를 받는 즉시 응시번호 기재여부를 확인하여야 합니다. 3. 면접시험 당일은 응시표, 신분증(주민등록증, 운전면허증 등)을 지참하고 시험시작 10분전까지 시험장소에 집결하여야 합니다.
보완사항		를(을) 월 일까지 보완하여야 합니다.

응시원서 작성요령

1. 응시원서 작성시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인의 불이익이 됩니다.

2. 아래의 《작성요령》에 따라 빠짐없이 작성하여야 합니다.

《작  성  요  령》

① 응시직급(응시분야) : 전문임기제 다급 (청년보좌역)

② 응시자격요건 : 공고문의 응시자격요건을 참고하여 응시요건 중 반드시 택1 하여 체크 표시(√)

※ 응시자격요건의 중복선택, 미선택 등으로 인한 책임은 응시자에게 있음을 유의

<선택 오류사항 예시>

중복선택 : 응시요건을 택 1하지 않고 2개 이상 선택한 경우

응시요건	경력
	□ 경력1	□ 경력2	□ 경력3

미선택 : 응시요건을 아무것도 선택하지 않은 경우

응시요건	경력
	□ 경력1	□ 경력2	□ 경력3

③ 성명·생년월일·전자우편·(휴대)전화 : 빠짐없이 정확하게 기재함

④ 복수국적 : 복수국적자의 경우 취득한 외국국적명 기재, 복수국적자가 아닐 경우 ‘해당없음’ 기재

⑤ 주소 : 현재 거주하는 곳(우편물 수령 등)을 정확히 기재함

⑥ 정부수입인지 : 7,000원 상당의 정부수입인지(우체국에서 구입)를 부착하되, 여러 매(枚)일 경우 금액을 확인할 수 있도록 붙임

* ｢국민기초생활 보장법｣에 따른 수급자 또는 차상위계층 또는「한부모가족지원법」에 따른 보호대상자로서 응시수수료를 면제받을 경우 수입인지 대신 해당 증명서 첨부

※ 응시번호는 응시자가 직접 작성하는 란이 아닙니다.

<별지서식 제2호>  ※ 2페이지까지 작성 가능

이  력  서

가. 공통사항
응시 번호			응시분야	국방부 청년보좌역		응시 자격 요건			경력					성명
									□ 경력 1			□ 경력 2	□ 경력 3
나. 응시자격 ※ 지원 자격요건에 해당하는 사항 작성 후, 불필요한 항목 삭제
경력		근무기관 (부서)			근무기간			직위 (직급)			담당업무			근무형태
		ㅇㅇㅇㅇ (ㅇㅇ과)			16.1.1 ~ 17.12.5 (휴직사유 및 기간 표시) *예) 16. 5.1.~12.31(질병휴직)			과장 (4급)			상세히 작성			전임/비전임 (주 00시간 근무)
다. 우대요건 ※ 우대요건에 해당하는 사항 작성 후, 불필요한 항목 삭제
초과 경력		근무기관(부서)			근무기간		직위			담당업무					근무형태
		ㅇㅇㅇㅇ (ㅇㅇ과)			16.1.1 ~ 17.12.5 (휴직사유 및 기간 표시) *예) 16. 5.1.~12.31(질병휴직)										전임/비전임 (주 00시간 근무)
표창 상훈		표창(상훈)명 (표창(상훈) 대상자)			표창(상훈)내용 (간략히)					수여기관					수상연월일
		표창장 (ㅇㅇㅇ)								XX부
위에 기재한 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다. 2023 년 월 일 성 명 : (인)

이력서 작성요령

□ 『이력서』는 아래의 요령에 따라 빠짐없이 작성하여야 합니다.

① 응시번호 : 기재하지 않음

② 응시분야 : 국방부 청년보좌역

③ 응시자격요건 : 공고문상의 경력 기준 중 응시하고자 하는 응시자격 요건 중 반드시 택1하여 기재

④ 응시자격 : 해당자에 한하여 작성

【경력】응시자격요건에 해당하는 경력만 기재

(예. 경력 요건 중 2년 이상 임용예정 직무분야의 경력이 있는 사람으로 응시하는 자가 관련 직무분야에서 10년의 경력이 있을시, 응시자격에 해당하는 2년의 경력은 ‘나.응시자격’의 경력란에 기입하고, 응시자격요건 충족 이후 8년의 경력은 ‘다.우대요건’의 경력란에 기재)

- 담당예정업무와 관련된 경력 및 실적을 기재(최근 경력부터 기재)

* 본인이 기재한 사항에 대해서는 사실여부를 확인할 예정이니 증빙 가능한 사실만 기재

- 경력증명서 또는 재직증명서 상의 내용과 동일하게 작성(근무기관, 근무기간, 직위, 담당업무, 근무형태)

※ 현재 근무중인 경력은 최종시험(면접) 예정일을 근무기간 종료일로 하되, 서류 제출 이후 퇴사ㆍ이직 등으로 경력요건 미충족시 최종합격에서 제외될 수 있음

- 경력기간중 휴직기간이 포함되었을 경우 휴직기간 및 사유를 별도 기재

- 직위(급)는 재직기간 중에 있었던 모든 직위(급)을 나누어 기재

- 근무형태는 주당 근무시간 표시, 비상근일 경우 주당 근무시간 표시, 시간제 근무의 경우 근무시간에 비례해서 경력의 일부를 인정할 수 있음

* 예시) 계약직으로 4년간 주 20시간 시간제 근무 : 2년 인정

⑤ 우대요건 : 해당자에 한하여 작성

【초과경력】응시자격요건 충족 이후의 경력 기재

- 담당예정업무와 관련된 경력 및 실적을 기재(최근 경력부터 기재)

* 본인이 기재한 사항에 대해서는 사실여부를 확인할 예정이니 증빙 가능한 사실만 기재

- 경력증명서 또는 재직증명서 상의 내용과 동일하게 작성(근무기관, 근무기간, 직위, 담당업무, 근무형태)

※ 현재 근무중인 경력은 원서접수 마감일을 근무기간 종료일로 하되, 서류 제출 이후 퇴사ㆍ이직 등으로 경력요건 미충족시 최종합격에서 제외될 수 있음

- 경력기간중 휴직기간이 포함되었을 경우 휴직기간 및 사유를 별도 기재

- 직위(급)는 재직기간 중에 있었던 모든 직위(급)을 나누어 기재

- 근무형태는 주당 근무시간 표시, 비상근일 경우 주당 근무시간 표시, 시간제 근무의 경우 근무시간에 비례해서 경력의 일부를 인정할 수 있음

* 예시) 계약직으로 4년간 주 20시간 시간제 근무 : 2년 인정

【표창(상훈)】최근 5년 이내(2018. 1. 1. 이후)에 한함

- 표창(상훈)명 : 정부‧공공기관으로부터 수여받은 표창(상훈)명을 기재하고, 표창대상자 기재

*  최근 5년 이내(‘18.1.1 이후) 중앙행정기관, 중앙행정기관의 소속기관, 지방자치단체 및 공공기관의 기관장 명의의 표창에 한하며 개인 성명이 기재된 상훈에 한정(단체 제외)

* 공공기관 범위 : 공공기관 경영정보공개시스템(alio.go.kr)에서 지정된 공공기관

- 표창내용을 간략히 기재

- 수여기관 : 수여한 기관명을 기재

※ 기재사항이 많을 경우 글자크기, 장평 등을 조절하여 2장 이내로 작성가능

<별지서식 제3호>

자  기  소  개  서

※ 작성요령은 삭제 후 작성 요망

※ 유의사항 : 국가공무원 임용시험 및 실무수습 업무 처리지침에 따라, 응시자 본인의 구체적인 배경(출신학교/ 가족사항 등) 공정성을 저해하는 요소의 작성을 엄격히 금지합니다.(위반 시 각급 채용위원회에서 불이익을 받을 수 있습니다.

- 분량은 A4용지 2매 이내로 하고 한글을 사용하여 작성

(글씨크기 15, 줄간격 150%)

① 자신의 지식․경험․경력 등과 응시직위와의 관련성을 중심으로 응시직위에 대한 소견, 응시취지, 직무수행 방향 및 비전 등을 간단하게 기재하여 주십시오.

② 현재까지 귀하가 담당했던 기관별 업무 및 업적 등을 사례를 포함시켜 구체적으로 기술(형식: 자유 / 항목: 변경 불가 / 용량: 추가 등 변경 가능)

③ 지원동기, 생활신조와 가치관, 미래 전망, 성품, 직장구성원으로 바람직한 태도, 대인관계, 취미활동 등을 종합적으로 고려하여 작성

2023.   .   .     작 성 자 :            (인)

<별지서식 제4호>

직 무 수 행 계 획 서

※ 작성요령은 삭제 후 작성 요망

※ 유의사항 : 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직․간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익을 받을 수 있습니다.

ㅇ 작성요령

1) 별도 양식 없이 응시자가 자유롭게 기술하되, 자신의 지식․경험․경력 등과 응시직위와의 관련성을 중심으로 ①직무에 대한 이해 및 응시 취지 ②직무수행 방향 및 비전 ③구체적 실천방안 순으로 2장 이내로 자유롭게 기술하여 주십시오.

- 분량은 A4용지 2매 이내로 하고 한글을 사용하여 작성

(글씨크기 15, 줄간격 150%)

2023.   .   .     작 성 자 :            (인)

<별지서식 제5호>  ※ 반드시 자필 서명 후 제출

개인정보 제공·이용 및 제3자 정보제공 동의서

1. 개인정보 수집 및 이용 동의서

본 기관에서는 공무원 채용 및 관리를 위해 「개인정보 보호법」제15조, 제17조 등 관계 법령에 따라 아래와 같이 개인정보를 수집 및 이용하고자 합니다.

(1) 개인정보 수집 및 이용 목적 : 공무원 채용 및 관리

(2) 개인정보 수집 항목 : 성명, 주민등록번호, 경력 조회에 관한 사항, 4대 보험 자격 득실, 소득금액증명, 자격증 등 응시자격 및 우대요건에 해당하는 사항

(3) 개인정보 보유 및 이용기간 : 최종합격자 발표일로부터 5년

* 개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기

(4) 개인정보의 수집·이용과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시 공무원 채용 및 임용 제한을 받을 수 있습니다.

위와 같이 개인정보 수집 및 이용에 동의하십니까?	□ 동의함	□ 동의하지 않음

2. 고유식별정보 수집 및 이용 동의서

공무원 채용 및 관리를 위해 개인정보(고유식별정보)를 수집하고 있습니다.

(1) 고유식별정보 수집 및 이용 목적 : 공무원 채용 및 관리

(2) 고유식별정보 수집 항목 : 주민등록번호

(3) 민감정보 보유 및 이용기간 : 최종합격자 발표일로부터 5년

* 개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기

(4) 민감정보의 수집·이용과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시 공무원 채용 및 임용에 제한을 받을 수 있습니다.

위와 같이 고유식별정보 수집 및 이용에 동의하십니까?  □ 동의함       □ 동의하지 않음

3. 민감정보 수집 및 이용 동의서

공무원 채용 및 관리를 위해 개인정보(민감정보)를 수집하고 있습니다.

(1) 민감정보 수집 및 이용 목적 : 공무원 채용 및 관리

(2) 민감정보 수집 항목 : 범죄경력정보

(3) 민감정보 보유 및 이용기간 : 최종합격자 발표일로부터 5년

* 개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기

(4) 민감정보의 수집·이용과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시 공무원 채용 및 임용 제한을 받을 수 있습니다.

위와 같이 민감정보 수집 및 이용에 동의하십니까?  □ 동의함       □ 동의하지 않음

4. 복수국적자, 경력사항, 자격요건 확인 등을 위한 동의서 효력인정 및 개인정보 제3자 제공 동의서

시험실시기관은 응시요건 등 응시자가 제출한 증빙자료의 진위여부 등에 대한 진위여부를 해당기관에 조회하여 확인하고 있습니다. 이를 위해 관련자료 확인서 발급에 동의하며, 개인정보보호법 등에 보호되고 있는 각종 개인정보 자료를 동법 제15조 등에 따라 인사담당 업무관계자에게 제공 및 공개·활용하는데 동의합니다.

(1)제공받는 자	(2) 제공목적	(3) 제공 항목	(4) 제공받는 자의 보유‧이용기간
관할 출입국·외국인청 (사무소)	공무원 채용 관리	복수국적 여부 조회에 필요한 사항	정보처리 목적 달성 시까지
기타 개인정보 보유기관	공무원 채용 관리	자격증, 경력사항 등 응시요건 충족 및 제출서류 진위여부 확인에 필요한 사항	정보처리 목적 달성 시까지

* 개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기
개인정보 제공과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시 공무원 채용 및 임용 제한을 받을 수 있습니다.

본인이 서명·날인한 동의서의 복사본은 자료의 진위 검증을 위해서 원본과 동일하게 유효함을 인정하고, 이에 동의하십니까?     □ 동의함      □ 동의하지 않음

위와 같이 확인서 발급에 동의하십니까?    □ 동의함      □ 동의하지 않음

위와 같이 개인정보를 제3자에게 제공하는데 동의하십니까?   □ 동의함      □ 동의하지 않음

5. 시험 부정행위 관련 개인정보 제3자 제공 동의서

이 시험에서 부정행위를 한 사람은 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격을 취소하고, 그 처분이 있은 날부터 5년간 공무원 임용을 위한 시험의 응시자격을 정지합니다. 부정행위로 처분 받을 경우 다른 공무원 시험 실시기관이 조회할 수 있도록 인사혁신처에 개인정보를 제공하고 있습니다.

(1) 제공받는 기관 : 인사혁신처

(2) 제공목적 : 공무원 시험 응시자격 정지 여부 회신

(3) 제공하는 정보(고유식별정보 포함) 항목 : 성명, 주민등록번호

(4) 제공받는 자의 보유 및 이용기간 : 처분 있은 날로부터 5년 (행정정보공동이용 내역 보관)

* 개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기

(5) 개인정보 제공과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시 채용심사 대상에서 제외됩니다.

위와 같이 개인정보를 제3자에게 제공하는데 동의하십니까?   □ 동의함       □ 동의하지 않음

2023년    월    일

성명 :              (서명)

국방부장관 귀하

<별지서식 제6호>  ※ 반드시 자필 서명 후 제출

자격요건 검증을 위한 동의서

1. 자격요건 검증 관련 개인정보 제공 동의서

본인은 국방부에서 시행하는 경력채용시험 응시자로서 경력, 학위, 자격증 또는 기타 제출한 자료의 진위 검증을 위한 확인서 발급에 동의하며, 자료 진위여부 확인을 위해 발급기관에 다음과 같이 개인정보를 제공하는 것에 동의합니다.

(1) 제공받는 기관 : 경력증명서. 표창장 등 응시생 제출 자료 발급 기관

(2) 제공목적 : 제출자료 진위 확인

(3) 제공하는 항목 : 경력증명서. 표창장 등 제출 자료

(4) 제공받는 자의 보유 및 이용기간 : 자료 제공 후 즉시 파기

(5) 개인정보 제공과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시 공무원 채용 제한 사유가 됩니다.

확인서 발급에 동의하십니까?                   □ 동의함	□ 동의하지 않음

개인정보 제공에 동의하십니까?                 □ 동의함	□ 동의하지 않음

2. 효력인정 동의서

본인이 서명‧날인한 동의서의 복사본은 자료의 진위 검증을 위해서 원본과 동일하게 유효하다는 것을 인정합니다.

원본과 동일하게 유효함을 동의하십니까?        □ 동의함	□ 동의하지 않음

2023년    월    일

성명 :              (서명)

국방부장관 귀하

<별지서식 제7호> ※ 해당자에 한하여 작성

경력(재직) 증명서

※ 경력기관에서 발급한 증명서에 경력사항이 자세히 기재되어 있지 않은 경우(담당업무 미기재, 경력증명서 발급시스템 문제 등) 아래의 양식을 사용하여 제출

인적 사항	성 명						생년월일
	주 소
경력 사항	근무기간			업체명 (근무처)		직위 (직급)	담당업무						근무형태 (전임/비전임)		비고
	부터	까지
상벌 사항	포 상							징 계
	년월일		종 류		해당기관			년월일		종 류				해당기관
위와 같이 증명합니다. 2023년 월 일 증명기관명 : 주소 : 전화번호 : 사업자등록번호 : 대표자 : (인)
									발급자
									소속
									직위
									성명			(인)

<별지서식 제8호>  ※ 해당자에 한하여 작성

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
국방부장관 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.

참고1		청년DB 활용

□ 청년DB 프로필 등록 및 ｢청년DB 프로필 등록 신청서｣ 출력

① 청년DB 회원가입 후, 홈페이지 상단의 ｢프로필 등록｣을 클릭하고 프로필 등록
➁ 프로필 등록 신청이 완료되면 ｢프로필 인쇄｣ 클릭 ※ 담당자의 승인 없이도 인쇄 가능
➂ ｢인쇄｣ 클릭, ‘청년DB 프로필 등록 신청서’ 마지막 페이지까지 전체 출력 ※ 1면 2쪽 인쇄 또눈 pdf파일 제출 가능