【보건복지부 공고 제2023 - 622호】

2023년도 보건복지부 국립소록도병원

의무직 공무원 경력경쟁채용시험 상시공고

보건복지부에서는 다음과 같이 국립소록도병원 의무직 공무원(내과장, 과학기술서기관)을 채용하고자 하오니 성실하고 역량 있는 인재들의 많은 응시를 바랍니다.

2023년 9월 8일

보 건 복 지 부 장 관

< 상시공고 안내 >

이 공고는 상시채용을 위한 <상시공고>입니다.

상시공고는 선발예정인원과 시험일정이 확정되지 않은 상태에서,
사전에 원서접수를 받아 응시 희망자를 모집하기 위한 공고입니다.

추후 선발예정인원과 시험일정이 확정되면 <본공고>가 게재됩니다.

상시공고 기간에 원서를 접수한 자는 본공고에 원서접수를 한 것으로
간주합니다.

본공고 개재 시 안내에 따라 경력 등 관련 서류를 현행화해야 합니다.

- 상시공고 기간: 2023년 9월 8일 ~ 2023년 12월 31일

- 원서접수: 상시공고 기간 중 평일 근무시간(9:00~18:00, 점심시간 12:00~13:00 제외)

- 채용인원 및 시험일정: 별도 본공고를 통한 안내

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1. 채용예정 직급 및 담당업무

분야	임용예정직위(직급)	선발예정인원	담당업무
의무직	국립소록도병원 내과장 (과학기술서기관)	1명	한센환자의 내과 진료 및 치료

※ 근무지 : 국립소록도병원(전남 고흥군 도양읍 소재)

2. 근거법령

○ 국가공무원법

○ 공무원임용령 및 공무원임용시험령

○ 국가공무원 임용시험 및 실무수습 업무처리지침

3. 응시 자격요건(최종시험(면접) 예정일 기준 인정)

가. 공통요건

○ 국가공무원법 제33조 각 호의 결격사유에 해당하지 않으며 공무원 임용시험령 등 관계 법령에 의하여 응시자격을 정지당하지 아니한 자

【국가공무원법 제33조(결격사유)】

1. 피성년후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된 날부터 5년이 지나지 아니한 자

4. 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자

6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

6의3. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄

다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄

6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄

7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자

8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

○ 20세 이상인 자(2003.12.31. 이전 출생자), 다만 국가공무원법 제74조(정년)에 해당하지 않는 자

○ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자 또는 최종시험(면접) 예정일 기준 6개월 이내 전역(소집해제)이 가능한 자

○ 대한민국 국적 소지자(복수국적자는 임용 전까지 외국국적을 포기하여야 함)

나. 응시자격요건

구분	응시자격요건
자격요건	○ 의료법상 의사 면허 취득 후 관련 분야에서 4년 이상 근무 또는 연구한 경력이 있는 자 ※ 관련 분야 : 의료기관, 정부기관, 기업체, 실험실, 학계 등에서의 보건·의료 경력 (내과 외 타 진료과목 경력도 인정)
<공통> ▪ 응시 자격요건에 기재된 사항에 해당되면 응시 가능 ▪ 경력의 계산 및 면허증 소지 여부는 최종시험(면접) 예정일 기준으로 판단 <경력의 범위> ▪ ‘경력’은 해당 응시자격요건에 제시된 관련분야 경력을 의미하며, 경력(재직)증명서 제출 건에 한함(경력증명서상 근무기간, 부서, 직위(직급), 담당업무가 명시되어 있어야 하며, 경력이 불명확할 경우 불인정될 수 있음에 유의) - 담당업무는 관련 분야와의 연관성을 판단할 수 있도록 기재 - 증명서 발급확인자 성명 및 서명(또는 도장), 연락처 반드시 기재 - 증명서류 미제출 및 미비(담당업무 미기재 등)한 경우 해당 경력이 불인정 될 수 있으며, 기관의 폐업 등으로 경력증명서 발급이 불가한 경우 관련 경력을 입증할 수 있는 다른 서류(예: 근로계약서, 인사기록카드, 업무분장내역 등)로 보완하여야 하며, 검증을 위해 ‘폐업사실증명서’, ‘4대보험 자격득실이력확인서 중 1종’, ‘소득금액증명서’를 추가 제출하여야 함 - 학위 취득에 소요되는 학위과정 경력(행정조교 등)은 제외되며, 국·공립대학 및 사립대학에서의 강의 또는 연구경력은 포함

※ 최종합격자는 과장후보자로서 ‘과장후보자 역량평가’를 통과하여야 임용됩니다.

4. 선발방법

○ 서류전형

- 해당 직무수행에 관련되는 응시자의 자격․경력 등이 채용자격요건에 적합한지 등을 서면으로 심사하여 적격 또는 부적격을 판단

○ 면접전형

- 면접대상자별 개별면접(15분 내외) 후 평정요소별 평가 실시(총 5개 평정요소에 대하여 상․중․하로 평가)

< 평정요소 및 심사항목 >

평정요소	심사항목
1. 공무원으로서의 정신자세	ㅇ 공직 사명감, 청렴성, 적극성, 봉사정신 등
2. 전문지식과 그 응용능력	ㅇ 직무분야에 대한 전문성 ㅇ 정책현안 및 이슈 분석력 등
3. 의사표현의 정확성과 논리성	ㅇ 문제에 대한 이해력, 분석력 ㅇ 정확성, 논리전개 타당성 ㅇ 문제해결능력 등
4. 예의, 품행 및 성실성 등	ㅇ 예의, 품행 및 성실성 ㅇ 책임감 등
5. 창의력, 의지력 및 발전가능성	ㅇ 정부정책에 대한 이해도 및 가치기준 ㅇ 임용 적합성 및 발전 가능성 등

- 불합격기준에 해당하지 아니하는 자 중에서 평정 성적이 우수한 사람부터 차례로 합격자 결정

- 심사결과 적격자가 없다고 판단할 경우 합격자를 결정하지 않을 수 있음

ⅰ) 면접위원의 전체 평정성적(‘상’, ‘중’, ‘하’의 개수)을 집계하여 ‘중’, ‘하’의 개수와 관계없이 ‘상’의 개수가 많은 경우 순으로 합격자 결정

ⅱ) ‘상’의 개수가 동일한 경우 ‘중’의 개수가 많은 순으로 함

※ 불합격 기준 : 위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 항목 이상을 “하”로 평정하였거나, 위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소에 대하여 “하”로 평정한 때

5. 응시원서 접수

○ 접수기간 : (상시공고) 2023년 9월 8일 ~ 2023년 12월 31일

- 평일 근무시간(9:00~18:00, 점심시간 12:00~13:00 제외)

○ 접수방법 : 등기우편 접수

주 소	연락처
(30113) 세종특별자치시 도움4로 13(어진동), 정부세종청사 10동 보건복지부 인사과 채용담당자 앞	044-202-2165

- 등기우편 접수는 접수마감일 소인분까지 유효함

※ 응시원서는 봉투에 넣어 봉인 후 제출하여 주시고, 봉투 겉면에 응시분야(국립소록도병원 내과장)을 기입하여 주시기 바랍니다.

※ 제출서류 미비 등으로 인한 책임은 응시자에게 있습니다.

※ “응시번호”는 서류전형 합격자 발표 전까지 휴대폰 SMS 또는 이메일로 통보하고, “응시표”는 서류전형 합격자에 한하여 면접시험장에서 배포할 예정입니다.

6. 제출서류

가. 공통제출서류

○ 응시원서(정부수입인지 첨부) 1부 [별지서식]

※ 정부수입인지(10,000원)는 인터넷 등에서 구입 가능

○ 이력서 1부 [별지서식]

○ 경력(재직)증명서(이력서 상의 경력일자와 동일하여야 함) 1부

1. 재직증명서는 발행기관의 직인이 날인된 원본에 한해 인정(단, 인터넷 등을 통해 문서진위여부 확인이 가능한 경우 사본 제출 가능)하며 근무기간, 직위, 직급, 근무형태 및 담당업무를 정확히 기재하고 발급 확인자 서명 및 연락처 포함(특히 “담당업무”를 반드시 기재)

2. 시간제 근무자의 경우 경력증명서에 주당 근무시간을 반드시 기재

○ 자기소개서 1부 [별지서식]

○ 직무수행계획서 1부 [별지서식]

○ 의사면허증 사본 1부  *전문의 경우 전문의 자격증 사본 1부 추가 제출

○ 최종학력증명서 사본(대학원 졸업자는 대학교 학력증명서 포함) 1부

* 제척사유 확인용으로 시험위원에게 제공하지 않음

○ 주민등록초본 1부(남자만 제출 - 병역사항 기재된 것)

○ 개인정보 제공 동의서 1부 [별지서식]

○ 자격요건 검증을 위한 동의서 1부 [별지서식]

나. 유의사항

○ 제출서류는 서류목록 순으로 편철하여 제출

○ 자격요건은 최종(면접)시험 예정일 기준으로 판단

※ 최종합격 예정자의 제출서류에 대해서는 최종합격자 발표 전까지 해당 기관에 확인 절차를 거치며 그 결과 응시원서 등에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 합격을 취소하며, 공무원임용시험령 제51조에 따라 부정행위자로 처리함

7. 시험일정 및 합격자 발표

구 분	일 정
원서접수	상시공고 기간 (2023.9.8.∼12.31.)
	본공고 게재 시 추가 원서접수 기간 부여
시험일정 및 합격자 발표 일정	본공고를 통해 추후 안내

8. 보수 수준

○ 공무원보수규정 등에 따라 임용직급(과학기술서기관)의 보수 및 수당 지급

9. 기타 유의사항

○ 최종합격자는 과장후보자로서 ‘과장후보자 역량평가’를 통과해야만 국립소록도병원 내과장 직위에 임용됩니다. 다만, 과장급 직위(4급) 또는 그에 상응하는 직위에 국가공무원으로 재직하였던 사람은 평가가 면제가 될 수 있습니다.

* 역량평가 : 과장급 공무원에게 필요한 능력과 자질(역량)을 충분히 갖추고 있는지 평가하는 제도

○ 응시원서에는 반드시 E-mail, 휴대폰번호를 기재하고 제출서류 미비, 응시원서상의 기재착오 또는 누락이나 연락불능, 합격자발표 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임이 되므로, 합격자 발표일 등 시험일정과 합격여부 반드시 확인해야 합니다.

○ 공무원임용시험령 제51조에 따라 임용시험에 있어서 부정행위를 하거나 시험에 관한 소명서류에 허위사실을 기재하여 시험결과에 부당한 영향을 주는 행위를 한 사람에 대하여는 당해 시험을 정지하거나 합격결정을 취소하고 그 처분이 있는 날로부터 5년간 동 령에 의한 시험, 그 밖의 국가공무원임용을 위한 시험의 응시 자격을 정지합니다.

○ 공무원임용시험령 제51조의2에 따라 누구든지 법령을 위반하여 채용시험에 개입하거나 채용시험에 부당한 영향을 주는 행위 등 채용시험의 공정성을 해치는 행위로 인하여 유죄판결이 확정된 경우 그 행위로 인하여 합격하거나 임용된 사람의 합격 또는 임용을 취소할 수 있으며, 이 경우 구체적 사실관계에 따라 확인된 피해자를 추가로 합격시키거나 시험의 응시기회를 부여할 수 있습니다.

○ 합격자 통지 후 신원조회 및 채용신체검사서 등에 결격사유가 있을 경우와 응시원서 등에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 합격이 취소 될 수 있습니다.

○ 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원과 같거나 적을 경우(응시자가 없는 경우 포함)에는 1회 이상 재공고 후 시험을 시행할 수 있습니다.

○ 지원자 중 해당 업무를 수행하는데 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

○ 최종합격자의 임용포기, 합격취소, 임용결격사유, 임용 당일 퇴직 등으로 최종합격자가 임용되지 못하거나, 최종합격자가 임용된 날로부터 3개월이내에 퇴직하여 결원이 발생한 경우 합격자발표일로부터 6개월 이내에 추가합격자를 결정할 수 있습니다.(면접시험 불합격기준에 해당하지 아니하는 자 중에서 차순위로 평정성적이 우수한 자)

○ 본 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 시험기일 7일 전까지 변경 공고합니다.

○ 응시자의 채용 여부가 확정된 이후 응시자(확정된 채용 대상자 제외)가 채용서류의 반환을 청구하는 경우(채용서류 반환청구서 서식 참고, 이메일(kdh114@korea.kr)로 요청), 본인임을 확인한 후 반환해 드립니다.

○ 학위증명서, 자격증 등에 대해서 추후 원본 제출을 요구할 수 있습니다.

○ 최종합격 예정자의 경력확인을 위해 서류전형 합격자를 대상으로 4대 보험 자격 득실 확인서 및 근무기간에 대한 소득금액 증명서를 제출 받을 예정입니다.

○ 시험 관련 일체의 공지사항은 홈페이지를 통해 공고하고, 별도 개별통지는 하지 않으니 응시자는 수시로 확인하시기 바랍니다.

○ 본 시험은 경력경쟁채용시험이므로 공무원임용령 제45조제6항에 따라 전보제한기간이 있습니다.

* 전보제한기간: 최초로 직위에 임용된 날부터 소속기장관이 다른 기관으로는 5년, 같은 기관 내에서는 4년

○ 누구든지 경력경쟁채용시험에 관한 증명서류에 거짓 사실을 적거나 그 서류를 위조‧변조하여 시험결과에 부당한 영향을 주는 부정행위를 알게 된 때는 인사혁신처에 온라인 신고할 수 있습니다.

	◁ 경력경쟁채용시험 국민제보 ▷
인사혁신처 홈페이지(www.mpm.go.kr) - 참여민원 – 신고센터 - 인사신문고 – 공무원 경력경쟁채용시험 국민제보

○ 채용절차 관련 사항은 보건복지부 인사과(☎ 044-202-2165), 채용직무 관련 사항은 국립소록도병원 기획운영과(☎ 061-840-0511)로 문의하시기 바랍니다.

직  무  기  술  서

직무군	직무분야			임용예정 직위(직급)	선발예정인원
보건의료	내과			국립소록도병원 내과장 (과학기술서기관)	1명
임용예정기관명			근무예정부서
국립소록도병원			의료부 내과
주요 업무		○ 한센환자의 내과 진료 및 치료
필요 역량		○ (공통 역량) 공직윤리(공정성, 청렴성), 공직의식(책임감, 사명감), 고객지향마인드(공복의식) ○ (직급별 역량) 상황인식, 판단력, 기획력, 팀워크지향, 의사소통능력, 조정능력 ○ (직렬별 역량) 전략적 사고력, 기술적 전문지식, 환경변화 분석력 등
필요 지식		○ 환자 진료 및 연구와 관련된 전문지식
응시 요건		○ 의사면허 취득 후 관련 분야 연구 · 근무 경력이 4년 이상인 자 ※ 관련 분야 : 의료기관, 정부기관, 기업체, 실험실, 학계 등에서 보건·의료 경력(내과 외 타 진료과목 경력도 인정)
우대요건		○ 해당 없음

제출서류목록

성 명	임용예정기관	응시분야	응시직급
	국립소록도병원	내과장	과학기술서기관

□ 제출서류(총괄표)

번호	제출서류명	제출유무
		제출	미제출
1	응시원서 1부
2	이력서 1부
3	경력(재직)증명서 사본 각 1부 ※ 이력서상 기재한 내용과 일치하게 제출 할 것 ※ 상근 여부 반드시 기재 ※ 경력(재직)증명서에 근무기간, 직위, 직급 및 담당업무를 정확히 기재하고 발급확인자 서명 및 연락처 포함
4	자기소개서 1부
5	직무수행계획서 1부
6	의사 면허증 사본 1부 *전문의 경우에는 전문의 자격증 사본 1부
7	최종학력증명서 사본 1부 *대학원 졸업자는 대학교 학력증명서 포함
8	주민등록초본 1부(남자만 제출) *병역사항이 기재되어 있지 않은 경우 병적증명서 별도제출
9	개인정보 제공 및 이용동의서 1부
10	자격요건 검증을 위한 동의서 1부

※ 제출한 항목에 대해 제출유무 여부 란에“O" 표시

붙임의 기재사항은 사실과 다름없음을 확인합니다.

2023년   월   일

작성자(응시자) :           (서명)

【서식 1】                                                                    <앞면>

응  시  원  서

본인은 국립소록도병원 의무직 공무원 임용시험에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다.

아래 기재사항은 사실과 다름없으며 만일 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위사실을 기재하였을 때에는 관계법령에 의거 당해시험이 정지 또는 무효가 되고 향후 5년간 응시자격이 정지되어도 이의를 제기하지 않겠습니다.

2023년     월     일

보건복지부장관 귀하

※응시번호		성명	(한글)
응시직급 (응시분야)	과학기술서기관 (국립소록도병원 내과장)		(한자)
주민등록 번호	-	복수국적 해당여부
주 소	(□ )			정부수입인지 붙이는 곳
전자우편
전 화 (휴대전화)

㊞

응 시 표 (국립소록도병원 의무직공무원 채용시험)

※응시번호			응시직급 (응시분야)		과학기술서기관 (국립소록도병원 내과장)
성명	(한글)		(한자)
2023년 월 일 보건복지부장관 ㊞
주 의 사 항 1. 응시표를 받는 즉시 응시번호 기재여부와 날인여부를 확인하여야 합니다. 2. 시험당일은 응시표, 신분증를 지참하고 시험시작 30분전까지 지정된 좌석에 착석하여야 합니다.
보완사항	를(을) 월 일까지 보완하여야 합니다.

응시원서 작성요령

◎ 응시원서는 다음 요령에 의하여 빠짐없이 작성하여야 합니다.

1. ｢※응시번호｣: 기재하지 않음

2. 응시직급: 응시하고자 하는 모집단위의 직급(과학기술서기관)을 기재함

- (응시분야) 응시하고자 하는 모집단위의 분야(국립소록도병원 내과장)를 기재

3. 주소: 현재 거주하는 곳(우편물 수령 등)을 정확히 기재함

4. 성명ㆍ주민등록번호ㆍ전자우편ㆍ(휴대)전화: 빠짐없이 정확하게 기재함

5. 복수국적: 복수국적자의 경우 취득한 외국 국적명 기재, 해당없을 경우 ‘해당없음’ 기재

6. 정부수입인지: 가까운 우체국에서 10,000원 상당의 인지를 구입하여 붙이되, 여러 매(枚)일 경우 금액을 확인할 수 있도록 붙임(전자수입인지(A4용지)일 경우는 첨부하여 제출)

* 전자수입인지 사이트(e-revenuestamp.or.kr)에서도 발급 가능하며(종이문서용 전자수입인지 발급) 전자수입인지(A4용지)일 경우는 첨부하여 제출

｢국민기초생활 보장법｣에 따른 수급자 또는 차상위계층이거나 ｢한부모가족지원법｣에 따른 보호대상자로서 응시수수료를 면제받을 경우 수입인지 대신 해당 증명서 첨부

◎ 응시원서의 모든 기재사항은 응시자 본인의 필체로 작성합니다.

【서식 2】

이  력  서

1. 공통사항
응시 번호			응시분야 (직급)	국립소록도병원 내과장 (과학기술서기관)			성 명
2. 응시자격
면허증	면허증명		면허증 취득(예정)일		면허번호		면허검정기관
경력	근무기관		근무기간		직위 (직급)	담당업무			근무형태
	00병원		23.1.x ~ 23.6.x (0년0개월)		과장 (4급)	상세히 작성			주당 근무시간 기재
위에 기재한 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다. 2023년 월 일 성 명 : (인/서명)

※ 경력․자격사항 기재란이 부족할 경우 행추가 또는 별지이용 가능

※ 경력․자격 등 기재 시 반드시 연월일을 기재

이력서 작성요령

□『경력채용 이력서』는 아래의 요령에 따라 작성하여야 합니다.

가. 공통사항

① 응시번호 : 기재하지 않음(인사담당자 작성)

② 응시분야 : 응시하고자하는 분야 기재(국립소록도병원 내과장(과학기술서기관))

나. 응시자격(면허증) : 응시자격요건에 해당하는 면허증만 기재

- 면허증명 : 의사 면허증(의료법상 의사 면허) 기재

다. 응시자격(경력) : 의사면허증 취득 이후의 경력을 기재

- 담당예정업무(관련 분야)와 관련된 경력 및 실적을 모두 기재(최근 경력 및 실적부터 기재)

* 본인이 기재한 사항에 대해서는 사실여부를 확인할 예정이니 증빙 가능한 사실만 기재

- 경력증명서 또는 재직증명서 상의 내용과 동일하게 작성(근무기관, 근무기간, 직위, 담당업무)

* 현재 근무중인 경력은 최종시험(면접) 예정일을 근무기간 종료일로 하되, 서류 제출 이후 퇴사ㆍ이직 등으로 경력요건 미충족시 최종합격에서 제외될 수 있음

- 근무형태는 주당 근무시간 표시, 경력기간은 통상근로(전임근무) 시간을 기준으로 하며, 시간제 근무의 경우 기준에 비례해서 경력 인정

라. 이력서의 모든 기재사항은 컴퓨터를 사용하여 작성하며, 작성자 확인란만 자필로 작성합니다.

※ 기재사항이 많을 경우 글자크기, 장평 등을 조절하여 2장 이내로 작성가능

【서식 3】

자 기 소 개 서

성 명		응시분야 (직급)	국립소록도병원 내과장(과학기술서기관)
(유의사항) 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직·간접적으로 파악되도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다.
※ 작성 시 상기 안내문 삭제 1. 자기소개서 양식에 따라 자유롭게 기술하되, 지원동기, 생활신조와 가치관, 성격의 장․단점, 앞으로의 각오 등을 종합적으로 고려하여 작성합니다. 2. 분량은 A4용지 2매 이내로 하고, 워드프로세서를 사용하여 작성합니다. (폰트는 휴먼명조, 글씨크기 13, 줄 간격 160mm, 글자색 : 검정색) 2023. . . 작성자 ○ ○ ○ (서명)

【서식 4】

직 무 수 행 계 획 서

성 명		응시분야 (직급)	국립소록도병원 내과장(과학기술서기관)
(유의사항) 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직·간접적으로 파악되도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다.
※ 작성 시 상기 안내문 삭제 ※ 작성요령(시험공고문에 명시된 담당예정 업무와 연계하여 작성) 1. ① 본인이 해당직위에 적합하다고 판단하는 이유 ② 해당직위와 관련 있는 경력·실적 ③ 채용예정분야에서 무슨 일을 어떻게 수행할 것인지 계획 2. 분량은 A4용지 2매 이내로 하고, 워드프로세서를 사용하여 작성합니다. (폰트는 휴먼명조, 글씨크기 13, 줄 간격 160mm, 글자색 : 검정색) 2023. . . 작성자 ○ ○ ○ (서명)

【서식 5】   ※반드시 자필 서명 후 제출

개인정보 제공·이용 및 제3자 정보제공 동의서

1. 개인정보 수집 및 이용 동의서

본 기관에서는 공무원 채용 및 관리를 위해 「개인정보 보호법」제15조, 제17조 등 관계 법령에 따라 아래와 같이 개인정보를 수집 및 이용하고자 합니다.

(1) 개인정보 수집 및 이용 목적 : 공무원 채용 및 관리

(2) 개인정보 수집 항목 : 성명, 주민등록번호, 학력․경력 조회에 관한 사항, 4대 보험 자격 득실, 소득금액증명, 자격증·논문·수상실적 등 우대요건에 해당하는 사항

(3) 개인정보 보유 및 이용기간 : 최종합격자 발표일로부터 5년

* 개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기

(4) 개인정보의 수집·이용과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시 공무원 채용 및 임용 제한을 받을 수 있습니다.

위와 같이 개인정보 수집 및 이용에 동의하십니까?	□ 동의함	□ 동의하지 않음

2. 고유식별정보 수집 및 이용 동의서

공무원 채용 및 관리를 위해 개인정보(고유식별정보)를 수집하고 있습니다.

(1) 고유식별정보 수집 및 이용 목적 : 공무원 채용 및 관리

(2) 고유식별정보 수집 항목 : 주민등록번호

(3) 민감정보 보유 및 이용기간 : 최종합격자 발표일로부터 5년

* 개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기

(4) 민감정보의 수집·이용과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시 공무원 채용 및 임용에 제한을 받을 수 있습니다.

위와 같이 고유식별정보 수집 및 이용에 동의하십니까?  □ 동의함       □ 동의하지 않음

3. 민감정보 수집 및 이용 동의서

공무원 채용 및 관리를 위해 개인정보(민감정보)를 수집하고 있습니다.

(1) 민감정보 수집 및 이용 목적 : 공무원 채용 및 관리

(2) 민감정보 수집 항목 : 범죄경력정보

(3) 민감정보 보유 및 이용기간 : 최종합격자 발표일로부터 5년

* 개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기

(4) 민감정보의 수집·이용과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시 공무원 채용 및 임용 제한을 받을 수 있습니다.

위와 같이 민감정보 수집 및 이용에 동의하십니까?  □ 동의함       □ 동의하지 않음

4. 복수국적자, 경력사항, 자격요건 확인 등을 위한 동의서 효력인정 및 개인정보 제3자 제공 동의서

시험실시기관은 응시요건 등 응시자가 제출한 증빙자료의 진위여부 등에 대한 진위여부를 해당기관에 조회하여 확인하고 있습니다. 이를 위해 관련자료 확인서 발급에 동의하며, 개인정보보호법 등에 보호되고 있는 각종 개인정보 자료를 동법 제15조 등에 따라 인사담당 업무관계자에게 제공 및 공개·활용하는데 동의합니다.

(1)제공받는 자	(2) 제공목적	(3) 제공 항목	(4) 제공받는 자의 보유‧이용기간
관할 출입국·외국인청(사무소)	공무원 채용 관리	복수국적 여부 조회에 필요한 사항	정보처리 목적 달성 시까지
기타 개인정보 보유기관	공무원 채용 관리	자격증, 경력사항 등 응시요건 충족 및 제출서류 진위여부 확인에 필요한 사항	정보처리 목적 달성 시까지

* 개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기

(5) 개인정보 제공과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시 공무원 채용 및 임용 제한을 받을 수 있습니다.

본인이 서명·날인한 동의서의 복사본은 자료의 진위 검증을 위해서 원본과 동일하게 유효함을 인정하고, 이에 동의하십니까?             □ 동의함       □ 동의하지 않음

위와 같이 확인서 발급에 동의하십니까?             □ 동의함       □ 동의하지 않음

위와 같이 개인정보를 제3자에게 제공하는데 동의하십니까?           □ 동의함       □ 동의하지 않음

5. 시험 부정행위 관련 개인정보 제3자 제공 동의서

이 시험에서 부정행위를 한 사람은 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격을 취소하고, 그 처분이 있은 날부터 5년간 공무원 임용을 위한 시험의 응시자격을 정지합니다. 부정행위로 처분 받을 경우 다른 공무원 시험 실시기관이 조회할 수 있도록 인사혁신처에 개인정보를 제공하고 있습니다.

(1) 제공받는 기관 : 인사혁신처

(2) 제공목적 : 공무원 시험 응시자격 정지 여부 회신

(3) 제공하는 정보(고유식별정보 포함) 항목 : 성명, 주민등록번호

(4) 제공받는 자의 보유 및 이용기간 : 처분 있은 날로부터 5년 (행정정보공동이용 증적 보관)

* 개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기

(5) 개인정보 제공과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시 채용심사 대상에서 제외됩니다.

위와 같이 개인정보를 제3자에게 제공하는데 동의하십니까?   □ 동의함       □ 동의하지 않음

2023년     월     일

성  명 :                  (서명)

보건복지부장관 귀하

【서식 6】

자격요건 검증을 위한 동의서

성 명		응시분야	국립소록도병원 내과장 (과학기술서기관)
생년월일	. . .

본인은 보건복지부에서 시행하는 의무직 공무원 경력경쟁채용시험 응시자로서 보건복지부가 실시하는 경력, 자격증 또는 기타 제출한 자료의 진위검증을 위한 확인서 발급에 동의합니다. 이를 위해 「개인정보보호법」등에 의해 있는 각종 개인정보 자료를 동법 제15조 등에 따라 인사담당 업무관계자에게 제공 및 공개․활용하는 데 동의합니다.

또한 본인이 서명․날인한 동의서의 복사본은 자료의 진위 검증을 위해서 원본과 동일하게 유효하다는 것을 인정합니다.

2023년     월     일

성  명 :                   (서명)

보건복지부장관 귀하

【서식 7】       ※ 신청자에 한하여 작성 후 메일제출

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
보건복지부 장관 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]