서울특별시 관악구 인사위원회 공고 제2023 - 호

서울특별시 관악구 감사담당관(개방형직위) 임용시험계획 공고

서울특별시 관악구 감사담당관(개방형직위) 임용시험계획을 다음과 같이 공고하니 유능한 분들의 많은 응모 바랍니다.

2023년  8월  25일

서울특별시 관악구 인사위원회위원장

1. 선발예정 분야 및 인원

임용직위	임용직급	임용인원	임용기간	담 당 직 무
감사담당관 (과장)	지방행정 사무관 또는 임기제지방 행정사무관 (개방형)	1명	임용일로 부터 2년	▪ 감사에 관한 종합계획의 수립 및 산하기관 감사 ▪ 공직기강 및 청렴시책(반부패) 관련 업무 ▪ 비위사항의 조사·처리 ▪ 소관사항 관련 징계 처분된 공무원의 소청 및 행정 소송에 관한 사항 ▪ 진정민원 등 각종 민원의 처리 및 관리 ▪ 공직자 재산등록 및 공직자윤리위원회 운영 ▪ 주요업무 등의 평가에 관한 사항 ▪ 구청장이 명한 사항 조사 ▪ 구정주요업무 추진상황 점검 ▪ 고충 및 유관기관 이첩민원 처리경유 ▪ 환경순찰계획 수립 및 추진 등

※ 임용기간은 성과평가 등에 따라 총 5년 범위 내에서 연장 가능

2. 법령상 근거

가. 「지방공무원법」 (법률 제19108호) 제25조의5, 제27조, 제29조의4

나. 「공공감사에 관한 법률」 (법률 제17893호) 제8조, 제11조, 제15조

다. 「지방공무원 임용령」 (대통령령 제33531호) 제17조, 제21조의3

라. 「지방자치단체의 개방형직위 및 공모직위의 운영 등에 관한 규정」 (대통령령 제32172호)

마. 「지방공무원 보수규정」 (대통령령 제33507호)

3. 임용신분

○ 민간인의 경우, 임용절차를 통해 해당 직위에 임기제공무원으로 임용되고, 임용기간 동안 지방공무원법 및 지방공무원 임용령에 따라 일반임기제공무원으로 신분유지

○ 임용 당시 경력직공무원인 경우, 전보 ․ 승진 ․ 전직 등을 통해 해당직위에 임용이 가능한 경우에는 경력직공무원으로 임용

4. 응시 자격 요건

가. 공통 요건 (기준일 : 면접시험시행 예정일)

- 연령 : 만 20세 이상(’02.12.31. 이전 출생자) ※ 남성의 경우 병역필 또는 면제자

- 성별 및 거주지 : 제한 없음

- 결격사유 : 「지방공무원법」 제31조(결격사유)에 해당하지 않고, 「지방공무원 임용령」 제65조(부정행위자 등에 대한 조치), 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조(비위면직자 등의 취업제한), 「공공감사에 관한 법률」 제15조(결격사유) 등 기타법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자

※ 「지방공무원법」 제31조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 공무원이 될 수 없다.

1. 피성년후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한

사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

6의3. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

※ 「공공감사에 관한 법률」 제15조에 따라 다음 결격사유에 해당되지 않는 사람

1. 우리구 주요 업무와 밀접한 관련이 있는 법인 또는 단체의 임직원으로 근무하다 퇴직한 후

2년이 지나지 아니한 사람

- 직접적으로 또는 간접적으로 보조금, 장려금, 조성금 등의 재정보조를 제공하는 업무

- 인가, 허가, 면허, 특허, 승인 등의 업무

- 생산방식, 규격, 경리 등에 대한 검사 등의 업무

- 조세의 조사, 부과 및 징수 업무

- 공사, 용역, 물품구매 계약 등의 업무

- 법령에 근거하여 직접 감독을 하는 업무

2. 정직 이상의 징계 또는 문책(제4호에 따른 징계 또는 문책은 제외한다)을 받은 날부터 3년

(파면 또는 문책에 따른 퇴직의 경우에는 5년으로 한다)이 지나지 아니한 사람

3. 정직 미만의 징계 또는 문책(제4호에 따른 징계 또는 문책은 제외한다)을 받은 날부터 2년이

지나지 아니한 사람

4. 형법 제129조부터 133조까지, 제355조 및 제356조에 해당하는 행위로 징계, 문책 또는

벌금 이상의 형벌을 받은 사람

❍ 직무분야 응시요건 (기준일 : 면접시험시행 예정일)

- 자격기준 : 「공공감사에 관한 법률」 제11조(감사기구의 장의 자격)에 의함

자  격  기  준

▣ 다음 각 호의 자격요건 중 어느 하나를 갖춘 사람

1. 중앙행정기관 또는 지방자치단체에서 감사·수사·법무, 예산·회계, 조사·기획·평가 등의 업무(이하 이 조에서 "감사 관련 업무"라 한다)를 3년 이상 담당한 사람으로서 5급 이상 또는 이에 상당하는 공무원으로 근무한 경력이 있는 사람

2. 판사, 검사, 변호사 또는 공인회계사로서 3년 이상 근무한 경력이 있는 사람

3. 「고등교육법」 제2조제1호부터 제5호까지의 규정에 따른 학교에서 감사 관련 업무와 직접 관련이 있는 분야에서 조교수 이상으로 3년 이상 재직한 경력이 있는 사람

4. 공공기관 또는 「자본시장과 금융투자업에 관한 법률」 제9조제5항제4호에 따른 주권상장법인에서 감사 관련 업무를 3년 이상 담당한 사람으로서 임용예정직위에 상당하는 부서의 책임자 이상으로 근무한 경력이 있는 사람

5. 공공 또는 민간연구기관에서 감사 관련 업무를 3년 이상 담당한 사람으로서 임용예정직위에 상당하는 부서의 책임자 이상으로 근무한 경력이 있는 사람

6. 그 밖에 해당 기관의 관장 사무에 따라 기술·보건·세무 또는 환경 등의 분야에 전문성을 갖춘 사람으로서 대통령령으로 정하는 자격을 가진 사람

※ 자격기준 6호에서 “대통령령으로 정하는 자격을 가진 사람” : 다음 각 호 중 어느 하나에 해당하는 사람

1. 국가기관, 지방자치단체, 공공기관, 법인 또는 「비영리민간단체 지원법」 의 지원을 받는 단체에서 감사 관련 업무를 1년 이상 담당한 사람으로서 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 사람. 다만, 법 제11조제1항제2호에 해당하는 사람은 제외

가. 감사기구의 장을 임용하려는 해당 기관의 관장 사무와 관련된 「공무원임용시험령」 별표 7 및 별표 8에 따른 5급 경력경쟁채용 등의 대상 자격증과 경력기준을 갖춘 사람

나. 감사기구의 장을 임용하려는 해당 기관의 관장 사무와 관련된 자치법규에 따른 5급 공무원의 「지방공무원법」 제27조제2항 각 호 외의 부분 본문 및 단서에 따른 임용대상 자격증과 경력기준을 갖춘 사람

2. 국가기관 또는 지방자치단체에서 감사 관련 업무를 1년 이상 담당하고 기술․보건․세무 또는 환경 등의 업무를 10년 이상 담당한 사람으로서 임용할 당시 5급 이상 또는 이에 상당하는 직급으로 재직 중인 공무원

3. 중앙행정기관 외의 국가기관에서 감사 관련 업무를 3년 이상 담당하고 5급 이상 또는 이에 상당하는 공무원으로 근무한 경력이 있는 사람으로서 감사기구의 장을 임용하려는 중앙행정기관 또는 지방자치단체의 장이 해당 기관의 관장 사무에 대하여 전문성을 갖추었다고 인정하는 사람

5. 근무조건 및 보수수준

가. 근무조건 : 주 40시간 (1일 8시간 근무, 월~금)

나. 보수수준

❍ 임기제공무원으로 임용되는 경우 연봉액은 「지방공무원 보수규정」 에 따라 연봉한계액(48,792천원 ~ 85,843천원)의 하한액 책정을 원칙으로 함

※ 구체적인 금액은 예산의 범위 내에서 임용예정자의 자격 ‧ 능력 ‧ 경력 등을 고려하여 협의 결정 가능

☞ 「지방공무원 수당 등에 관한 규정」 에 따른 연봉 외 수당은 별도 지급

❍ 경력직공무원으로 임용되는 경우 「지방공무원 보수규정」 등 관계규정에 따라 지급

6. 시험실시방법 : 서류전형 및 면접시험

가. 1차 서류전형(형식요건심사)

- 해당 직무 수행과 관련하여 응시자의 자격 ․ 경력 등이 소정의 기준에 적합한지 여부를 제출서류를 통해 심사

☞ 응시자격 요건을 갖추고 제출서류에 이상이 없는 응시자는 모두 합격 처리함

※ 단, 응시인원이 선발예정인원의 8배수 이상에 이르는 경우에는 임용예정직무에 적합한 기준(업무경력과 직무적합성, 자기소개서, 이력서, 자격증 등)에 따라 7배수 이상으로 서류전형 합격자를 제한할 수 있음

나. 2차 면접시험(적격성심사 / 1차 시험 합격자에 한하여 실시)

- 서류전형(형식요건 심사) 합격자를 대상으로 서류심사와 면접심사를 통해 해당 직무 수행에 필요한 능력 및 적격성 평정

-  전문가적 능력, 전략적 리더십, 변화관리능력, 조직관리능력, 의사전달 및 협상능력 등을 종합적으로 평가

- 면접일시 및 면접장소는 서류전형 합격자 발표 시 안내

※ 면접방법 : 개인별 직무수행계획 발표 및 질의ㆍ응답(개별면접)

7. 시험시행 일정   ※ 부득이한 사정으로 시험일정은 변경될 수 있음

시험명	응시원서 접수기간(5일간)	서류전형 합격자 발표	면접시험	면접시험 합격자 발표	최종합격자 발표
2023년도 관악구 감사담당관(개방형) 임용시험	2023. 09. 05.(화) ~ 09. 11.(월)	2023. 09. 14.(목) 예정	2023. 09. 20.(수) 예정	2023. 09. 20.(수) 예정	2023. 10. 27.(금) 예정

8. 응시원서 접수

가. 접수기간 : 2023. 09. 05.(화) ～ 09. 11.(월) (5일간, 토ㆍ일ㆍ공휴일제외)

나. 접수장소 : 관악구청 5층 행정지원과

다. 접수방법 : 본인 직접 방문접수 / 근무시간(09:00~18:00)에 한함

※ 우편, 인터넷 및 대리접수 불가(신분증 지참할 것)

※ 응시원서 양식(응시원서, 이력서, 자기소개서 등)은 공고문에 첨부된 양식을 출력하여 사용

9. 합격자 발표

가. 서류전형 합격자 발표 : 2023. 09. 14.(목) 예정 (관악구청 홈페이지 게시 및 개별통지)

나. 면접시험 합격자 발표 : 2023. 09. 20.(수) 예정 (개별통지)

- 면접시험 합격자는 임용예정자로서 합격자 등록 후, 신원조회 등에서 응시자격요건의 결격사유가 없고, 서울특별시 관악구 인사위원회 임용승인을 받은 자에 한하여 최종합격자로 임용자격 부여

다. 최종합격자 발표 : 2023. 10. 27.(금) 예정 (관악구청 홈페이지 게시 및 개별통지)

※ 결격사유조회 · 신원조사 · 비위면직조회 결과 합격 취소, 임용결격 사유에 해당될 경우 합격이 취소됨

※ 합격자 발표일은 변경될 수 있으며, 변경 시 관악구청 홈페이지를 통하여 안내

10. 제출서류 (응시원서 접수시 지참 및 제출)

가. 응시원서 1부 (별지1호 서식)  * 사진 및 수입증지 미부착 시 무효처리

- 사진 : 최근 6개월 이내 촬영한 동일원판의 탈모정면상반신 컬러사진(3.5㎝×4.5㎝)

- 응시수수료 : 10,000원 상당의 관악구 수입증지(관악구청 1층 민원여권과에서 구입)

나. 이력서 1부 (별지2호 서식)

- 이력서 상의 경력은 경력증명서에 의해 증명이 가능한 것만 인정하며, 경력내용이 불분명하거나 직장폐업 등의 사유로 증명하지 못한 경우 사업자등록증, 법인등기부등본, 건강보험자격득실확인서(국민건강보험공단 「http://www.nhic.or.kr」 발급) 등 자료 제출

다. 자기소개서 1부 (별지3호 서식)

라. 직무수행계획서 1부 (별지4호 서식)

※ 직무수행계획서는 임용예정 직위에서의 담당업무 추진계획(방법, 일정 등)을 A4용지 약 5매이내로 기술

마. 자격요건 검증을 위한 본인의견서 1부 (별지5호 서식)

바. 개인정보제공 및 자격요건 검증 동의서 1부 (별지6호 서식) * 자필로 작성

사. 주민등록초본 1부 (주민번호 전체표기 / 남자의 경우 병역사항 기재 분)

아. 최종학교 졸업증명서 또는 학위증서 1부

- 대학원 이상 졸업자의 경우 대학교, 대학원 졸업증명서 모두 제출

자. 경력증명서 또는 재직증명서 1부

- 경력증명서는 공고일 기준 최근 3개월이내 발행본(원본)에 한해 인정

- 근무기간, 직위, 직급 및 담당업무를 정확히 기재(발급 확인자 서명 및 연락처 포함)하고, 발행기관 직인 등 기관 성격을 증명할 수 있는 자료 반드시 첨부

- 시간제 근무경력일 경우, 반드시 주단위 근무시간을 명시한 경력증명 제출

※ 시간제 근무(주40시간 미만 근무)의 경우 근무시간에 비례하여 경력인정

- 경력증명서 양식 상 구체적인 업무, 기간 등이 명시되지 않는 경우 반드시 인사담당자 등의 자필 확인서 또는 업무분장표 등의 증명서류를 추가로 제출하여야 함

차. 국가기술자격법에 의한 자격증 사본 1부(해당자/원서 제출 시 원본지참)

※ 외국어로 기재된 증빙자료(학력, 경력증명서 등)의 경우, 반드시 한글 번역본(공증필)을 첨부하여 제출

※ 모든 서류는 공고일 이후 발행분에 한하나(경력증명서 제외), 공고일 이전의 서류인 경우 법에서 정한

유효기간(증명서에 유효기간이 기재된 것만 인정) 내의 서류여야 함

카. 최근 3년간 성과관리카드(별도서식없음) 및 인사기록카드 제출 - (공무원에 한함)

※ 성과관리카드가 없는 경우 공고일 기준 최근 3년간 업무추진실적 기술

타. 기타실적 증빙자료(관련분야 연구논문, 수상실적, 외국어, 정보화능력 자격증 사본 등)

11. 응시자 주의사항

❍ 응시희망자는 자격요건 등이 적합한지를 정확히 확인한 후 응시하시기 바라며, 응시서류상 기재착오 또는 누락이 있거나 연락불능 시 응시의사가 없는 것으로 간주합니다.

❍ 경력증명서(또는 자격증) 원본이 첨부(또는 지참)되지 않은 경력은 인정되지 않습니다.

❍ 제출서류 중 확인 불분명한 증빙서류에 대해서는 인정하지 않으며 추가서류제출을 요구할 수 있습니다(증빙하지 못한 책임은 본인에게 있음).

❍ 제출된 서류 및 응시수수료는 반환하지 않으며, 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과  다를 경우 합격 또는 임용을 취소할 수 있습니다. 다만, 시험주최측의 사정으로 시험이 취소되는 등 일부 예외적인 경우 응시수수료가 반환됩니다.

❍ 해당분야에 적격자가 없을 경우 임용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후라도 신원조사 및 채용신체검사 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

❍ 응시원서에 E-mail 주소와 휴대전화번호를 반드시 기재하여 주시기 바랍니다.

(응시원서상의 기재착오 또는 누락이나 연락불능으로 인하여 발생하는 불이익은 일체 응시자의 책임입니다)

❍ 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원과 같거나 적을 경우(서류 전형결과 부적격으로 선발예정인원과 같거나 적은 경우 포함)에는 가능한 1회 이상 재공고 후 시험을 실시할 예정입니다.

❍ 최종합격자의 임용포기, 합격취소, 임용결격사유 등의 사유로 결원을 보충할 필요가 있을 경우 최종합격자 발표일부터 6개월 이내에 차순위로 평정 성적이 우수한 자를 추가 합격자로 결정할 수 있습니다.

❍ 본 공고문은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 시험실시일 7일전까지 관악구청 홈페이지에 공고합니다.

❍ 기타 상세한 내용은 관악구청 행정지원과(☎ 02-879-5165)로 문의하시기 바랍니다.

본 공고문은 사정에 의해 변경될 수 있습니다.