서울특별시 노원구 인사위원회 공고 제2023-1198호

서울특별시 노원구 청년정책과장(개방형직위) 채용 공고

서울특별시 노원구에서는 개방형직위로 지정된「청년정책과장」을 다음과 같이 공개모집하오니 많은 응모를 바랍니다.

2023년  7월  25일

서울특별시노원구인사위원회위원장

1. 임용분야 및 선발예정인원

임용 분야	임용직급	임용 인원	임용 기간	담 당 직 무 내 용
청년 정책 과장	지방행정사무관 또는 일반임기제공무원 (개방형 5호)	1명	임용일 로부터 2년	○ 청년정책 기본계획 수립·지원, 노원청년위원회 등 운영 ○ 청년관련 시설·공간조성, 지원 및 감독 ○ 청년 창업, 일자리창출 및 고용확대 ○ 청년문화 및 축제 활성화 ○ 취약청년 발굴 및 지원, 생활안정, 주거안정 및 주거환경 개선 ○ 청년자립 역량강화,청년기금 지원 등

※ 임용기간 근무실적에 따라 총 5년 범위 내에서 근무기간 연장 가능

2. 법령 근거

❍ 지방공무원법 제29조의4(개방형직위)

❍ 지방자치단체의 개방형직위 및 공모직위의 운영 등에 관한 규정

❍ 자치단체의 개방형직위 및 공모직위 운영지침

❍ 서울특별시 노원구 행정기구 설치조례 시행규칙 제20조

3. 임용신분

❍ 경력직공무원으로서 전보․승진․전직 등을 통해 해당직위에 임용이 가능한

경우에는 경력직공무원으로 임용

❍ 민간인의 경우는 임용계약을 통해 해당직위에 임기제공무원으로 임용되고, 약정기간동안「지방공무원법」,「지방공무원임용령」에 따라 임기제공무원으로서의 신분유지

※ 기준일: 면접시험 예정일

4. 응시 자격 요건

❍ 공통요건

- 지방공무원법 제31조 및 공공감사에 관한 법률 제15조에 규정한 결격사유가 없고, 지방공무원 임용령 제65조(부정행위자 등에 대한 조치) 및 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조(비위면직자의 취업제한) 등 기타 법령에 의하여 취업 제한사유가 없고 응시자격이 정지되지 아니한 자

- 지역․연령․성별 : 제한 없음(단, 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자)

❍ 경력요건(기준구분에 관계없이 하나의 요건만 충족하면 응시가능)

구 분		응시 자격요건
학 력 기 준	석사학위 이하인 자	∙공무원 또는 민간 근무･연구경력 5년 이상인 자로 관련분야 근무･ 연구경력 1년 이상인 자
	박사학위 소 지 자	∙공무원 또는 민간 근무･연구경력 2년 이상인 자로 관련분야 근무･ 연구경력 1년 이상인 자
경 력 기 준	공무원	∙관련분야에서 1년 이상 근무한 자로 5급 또는 이에 상응하는 공무원으로 근무한 경력이 있는 자 ∙관련분야에서 3년 이상 근무한 자로 6급 또는 이에 상응하는 공무원으로 근무한 경력이 있는 자
	민 간	∙관련분야에서 1년 이상 근무･연구한 자로 법인 또는「비영리민간단체지 원법」의 지원을 받는 단체에서 임용예정직위에 상응하는 부서단위 책임자 이상으로 근무한 경력이 있는 자
※ 관련분야 : 청년복지, 기타 사회복지 분야

5. 보수 수준

❍ 경력직공무원으로 임용되는 경우에는 지방공무원 보수 규정 등 관계규정에 따라 지급

❍ 임기제공무원으로 신규임용되는 자의 연봉은 지방공무원 보수규정에 의거 아래 하한액 책정을 원칙으로 하되, 구체적인 금액은 채용 예정자의 자격‧능력‧경력 등을 고려하여 협의 결정함

구 분	상 한 액	하 한 액
개방형5호(5급상당)	84,408천원	47,976천원

※ 연봉 외 급여는「지방공무원 보수규정」및「지방공무원 수당 등에 관한 규정」에 따라 지급

6. 시험방법 및 일정

❍ 시험방법

- 1차 서류전형 : 제출서류에 의하여 응시자격요건 심사

※ 응시인원이 선발예정인원의 8배수 이상일 때에는 임용예정 직위의 직무에 적합한 기준에 따라 선발예정인원의 7배수 이상을 서류전형 합격자로 결정할 수 있음

- 2차 면접시험 : 서류전형 합격자를 대상으로 임용예정 직위의 직무수행에 필요한 능력과 적격성을 심사

※ 심사항목 : 전문가적 능력, 전략적 리더십, 변화관리능력,  조직관리능력, 의사전달 및 협상능력

❍ 시험일정

- 면접시험 : 2023. 8. 24. 예정, 개별통지

※ 상기 일정은 응시인원, 시험장 사정 등에 따라 단축 또는 연장될 수 있으며, 면접시험 일시와 장소는 서류전형 합격자 통지 시 확정 안내

- 면접합격자 발표 : 2023. 8월 중 예정, 개별통지 및 구 홈페이지 공고

※ 면접시헙 합격자는 임용예정자로서 합격자 등록 후 결격사유 조회 등에서 지방공무원법 제31조의 결격사유가 없고 서울특별시 노원구 인사위원회에서 채용승인을 받은 자에 한하여 최종합격자로 임용자격이 부여됨

※ 최종합격자가 임용포기, 결격사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 합격자 발표일로부터 6개월 이내 차순위 평정 성적이 우수한 자를 추가합격자로 결정할 수 있음

7. 응시원서 교부 및 접수

❍ 원서교부 : 공고문에 첨부된 서식을 출력하여 사용

❍ 접수기간 :  2023. 8. 7.(월) ~ 8. 11.(금)

※ 방문 접수시간은 평일 09:00～18:00(12:00~13:00 제외)내에만 가능

❍ 접 수 처 : 서울특별시 노원구청 행정지원과 인사담당(본관 5층)

※ (01689) 서울특별시 노원구 노해로 437(상계동), 노원구청 행정지원과 인사담당

❍ 접수방법 : 방문 제출 또는 등기우편 접수(대리접수 가능)

- 대리접수 시 위임장 및 위임자 신분증 지참

- 등기우편접수는 마감일 18:00까지 도착분에 한하여 유효하며, 02-2116-3074로 도착여부 반드시 확인

※ 우체국 우편통상환증서(응시수수료 : 10,000원 상당) 구입 · 동봉

- 서울특별시 노원구 수입증지를 붙이지 않은 응시원서는 무효 처리

- 대리접수, 우편접수 등으로 미비한 서류의 책임은 응시자에게 있음

- 등기우편 접수시에는 응시표를 회송하지 않으며, 서류전형 합격자는 면접시험 당일 응시표 배부

8. 제출 서류

❍ 응시자 제출서류 및 증빙자료 목록표 1부(별지 제1호 서식)

❍ 응시원서 1부(별지 제2호 서식)

- 응시수수료 : 노원구 수입증지 10,000원 부착(구입처 : 노원구청 2층 재무과)

❍ 이력서 1부(별지 제3호 서식)

- 이력서 상의 경력은 경력증명서에 의해 증명이 가능한 것만 인정

- 경력내용이 불분명하거나 직장폐업 등의 사유로 증명하지 못한 경우 경력 불인정

❍ 자기소개서 1부(별지 제4호 서식)

❍ 직무수행계획서 1부(별지 제5호 서식)

❍ 개인정보 제공·이용 동의서(별지 제6호 서식) 1부

❍ 행정정보 공동이용 사전동의서(별지 제7호 서식) 또는 주민등록초본(남자의 경우

병역사항 기재된 것) 1부

❍ 학사학위 이상의 졸업증명서 1부, 학위증서 사본 1부(해당자에 한함)

- 대학원 이상 졸업자의 경우 대학교, 대학원 졸업증명서 모두 제출

- 사본 제출 가능 (단, 최종합격 시 원본(대조 확인용) 제출 필요)

❍ 채용예정 직무분야의 경력증명서 또는 재직증명서 1부

- 근무기간, 부서, 직위, 직급 및 담당업무(응시자격요건에 명시된 경력 인정범위 해당업무를 반드시 기재)를 정확히 기재

- 비상근, 시간제 근무경력일 경우, 반드시 주단위 근무시간을 기재

- 근무기간･부서･직책･담당업무가 명시된 경우에 한하여 인정함

- 증명서에는 발행기관의 직인과 발급 확인자 성명, 서명 및 연락처가 기재되어함

- 법인 및 단체를 증빙할 수 있는 서류 첨부(법인사업자등록증 또는「비영리민간단체지원법」의 지원을 받는 단체임을 증명하는 서류 등)

- 경력기간 산정은 최종(면접)시험 예정일 기준

- 경력증명서 및 재직증명서 상에 해당분야 응시자격요건 경력인정범위 직무내용이 기재가 안 될 경우 경력을 인정할 수 있는 추가 서류(경력사실 확인 증명서, 별지 제8호 서식) 제출

❍ 건강보험자격득실확인서 또는 고용보험피보험자격이력 내역서 1부

- 국민건강보험공단(www.nhic.or.kr) 또는 고용보험관리공단(www.ei.go.kr) 홈페이지에서 출력 가능(경력증명서 제출자에 한함)

❍ 최근 3년간 성과관리 카드 1부(공무원에 한함, 별도서식 없음)

- 성과관리 카드가 없는 경우에는 2022. 12. 31. 기준으로 최근 3년간 업무추진실적을 기술

❍ 관련분야 자격증 사본(해당자만 제출, 원서 제출 시 원본지참)

❍ 기타 모집직위 관련분야에 관한 능력을 인정받을 수 있다고 응시자가 판단하는 자료(상훈, 연구실적 등)

※ 제출시 주의사항

□ 외국어로 기재된 증빙자료(학력, 경력증명서 등)의 경우, 한글 번역본(공증필)을 반드시 첨부

□ 제출서류는 공고일 기준 최근 3개월 이내 발행분이 원칙이며, 법에서 정한 유효기간이 있는 서류의 경우에는 해당기간에 한해 인정

□ 제출서류 중 확인 불분명한 증빙서류에 대해서는 인정하지 않을 수 있으며, 추가 서류제출을 요구할 수 있음

9. 기타(유의)사항

❍ 응시희망자는 자격요건 등이 적합한지를 정확히 확인한 후 응시하시기 바랍니다.

❍ 제출된 서류 및 응시수수료는 반환하지 않으며, 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 합격 또는 채용을 취소할 수 있습니다. 다만, 시험 주최 측의 사정으로 시험이 취소되는 등 일부 예외적인 경우 응시수수료가 반환됩니다.

❍ 원본으로 제출받은 서류에 대해서는 최종합격자 발표 이후 탈락자가 원할 경우에는 반환합니다.

❍ 응시원서 접수결과 노원구 내부의 응시자만 있거나, 응시자가 선발예정인원보다 같거나 적을 경우(서류전형결과 부적격으로 선발예정인원과 같거나 적은 경우 포함)에는 재공고하게 됩니다.

❍ 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후라도 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

❍「지방공무원 임용령」제65조(부정행위자에 대한 조치)에 따라 임용시험에서 부정행위를 하거나, 기타 증빙서류에 허위사실을 기재함으로써 시험결과에 부당한 영향을 주는 행위를 한 사람은 그 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격 결정을 취소하고, 그 처분이 있은 날부터 5년간 이 영에 따른 시험과 그 밖에 공무원 임용을 위한 시험의 응시자격이 정지될 수 있습니다.

❍ 응시자격의 경력 등 증빙은 응시자 본인이 하여야 하며, 증빙하지 못한 책임은  응시자 본인에게 있습니다.

❍ 응시원서에 E-mail 주소와 휴대전화번호를 반드시 기재하여 주시기 바랍니다.  (응시원서상의 기재착오 또는 누락이나 연락불능으로 인하여 발생하는 불이익은 일체 응시자의 책임입니다.)

❍ 본 공고문은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 시험실시일 7일전까지 노원구 홈페이지에 공고합니다.

❍ 채용 관련 일체의 공지사항은 노원구 홈페이지를 통해 공고하고 별도의 개별통지를 하지 않을 수 있으니, 응시자께서는 공고사항 등을 수시로 확인하시기 바랍니다.

❍ 기타 상세한 내용은 노원구 행정지원과 인사팀(☎02-2116-3074)으로 문의바랍니다.