2023년 충남라이즈센터 직원 공개채용 공고
충남연구원은 충청남도와 시·군의 중장기발전 및 지역경제진흥, 지방행정과 관련된 정책과제의 체계적인 연구·개발 등 지역사회의 발전을 위해 설립된 재단법인으로서 충청남도의 행복한 발전을 선도할 인재를 다음과 같이 모집합니다.

채용분야 및 인원

모집부서	채용직위(급)	채용인원	계약기간	담당업무
충남 라이즈 센터	센터장	1	· 임용일로부터 2년 ※ 업무실적 평가 후 1년 연장 가능	· 라이즈센터 업무 총괄 · 기타 연구원장이 부여하는 업무
	초빙책임 연구원 (박사)	1	· 계약직 (채용일로부터 2024.12.31.까지)	· 교육부 소관 고등교육정책 중 지자체 이관·위임 고등교육정책연구·기획·관리 · 도 지역산업과 연계한 인재양성 및 기술개발 관련 고등교육정책 연구·기획·관리 · 도 일자리 계획활용 고등교육정책 연구·기획·관리 · 기타 지역 산업 · 일자리 관련 고등교육정책 연구·기획·관리 · 기타 연구원장이 부여하는 업무
	연구원 (석사 이상)	1	· 계약직 (채용일로부터 2024.12.31.까지)	· 교육부 소관 고등교육정책 중 지자체 이관·위임 고등교육정책 연구·기획·관리 지원 · 도 지역산업과 연계한 인재양성 및 기술개발 관련 고등교육정책 연구·기획·관리 지원 · 기타 연구원장이 부여하는 업무

응시자격요건

가. 공통요건 및 우대사항

구분	내용
공통요건	▸ 「국가공무원법 제33조」 및 「지방공무원법」 제31조의 결격사유에 해당하지 아니하고, 「지방공무원 임용령」 제65조(부정행위자 등에 대한 조치) 및 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자 ▸ 임용예정일부터 근무가능하며 만60세 이하(※라이즈센터장은 만60세이하 요건 제외함) ▸ 병역의무대상자의 경우 모집공고 마감일 기준 병역필 또는 면제자로서 병역의무를 기피한 사실이 없는 자 ▸ 주소지 및 성별 : 제한 없음
우대사항	▸ 「장애인 고용촉진 및 직업재활법」 제2조 및 충청남도 장애인 고용촉진 및 직업재활 지원 조례 제2조	▸ 전형단계별 만점의 5% 가점 부여

나. 직무관련 전공 및 자격기준

모집부서	채용직위(급)	직무관련 전공	자격기준
충남 라이즈 센터	센터장	▸ 이공·상경· 인문·교육 분야 및 同 학문분야	▸ 교육(고등교육)분야 정부투자기관, 정부 또는 지방자치단체 출연기관, 대기업에서 임원급 이상 직위에서 5년 이상 근무한 경력이 있는 자 ▸ 교육(고등교육)분야 대학 정교수 또는 교육분야 박사학위 취득 후 10년 이상 연구(근무)한 경력이 있는 자 ▸ 3급 이상 공무원으로 교육(고등교육)분야 3년 이상 근무한 자 ▸ 그 밖에 위 각호에 상당하는 자격 또는 능력이 있다고 인정되는 자 * 상기 자격기준 중 1개 이상 해당자
	초빙책임 연구원 (박사)	▸ 이공 및 상경 분야 전공자	▸ 임용분야 박사학위 소지자 이상 · 이공·상경분야 또는 과학기술정책 및 同 학문분야 연구관리 및 운영, 기획업무 경력자 우대 · 고등교육정책 기획·운영 관련 기관* 경력자 우대
	연구원 (석사 이상)	▸ 인문사회, 교육 분야 전공자	▸ 임용분야 석사학위 소지자 이상 · 인문사회, 교육분야 또는 인문사회, 교육정책 및 同 학문분야 연구관리 및 운영, 기획업무 경력자 우대 · 고등교육정책 기획·운영 관련 기관* 경력자 우대
*고등교육정책 기획·운영 관련 기관 : 교육부, 한국연구재단, 국가평생교육진흥원, 대학(교)

근무조건

구분	내용
보수	▸ 센터장 : 연봉제 공무원 3급 상당(하한액 70,516천원 이상) ▸ 초빙책임연구원 · 연구원 : 충남연구원 보수규정에 따름 ※ 내부규정에 따라 경력산정 후 확정
근무지역	▸ 본원 : 충남 공주시 금흥동 소재 (※단, 사정에 따라 충남 도내 근무 가능)
기타사항	▸ 그 밖의 사항은 충남연구원 정관 및 규정에 따름

4. 시험방법

구분	내용
센터장	1차 서류심사	▸ 평가항목 및 배점 : 전공의 적합성(30점), 연구실적의 우수성(30점), 모집분야에 대한 이해도 및 발전가능성(20점), 경력의 적합성(20점) ▸ 자격요건 부적합시 불합격 처리 ※ 채용예정인원의 5배수 합격(단, 자격요건 부적합 등의 사유에 따라 5배수 미만 처리 가능)
	2차 인적성검사	▸ 서류심사 합격자를 대상으로 구조화된 질문지에 대한 응답 ※ 미통과시 불합격 처리
	3차 발표심사	▸ 공개 주제발표 방식 - 고등교육 분야에서 2~3가지 주제 제시 ⇒ 1개 주제 선정하여 발표 ▸ 평가항목 및 배점 : 기획 및 창의력, 연구주제에 대한 전문지식, 분석 및 대안제시 능력, 의사전달능력, 질문에 대한 이해와 대응능력의 5개 항목 각 20점 ※ 채용예정인원의 5배수 합격(단, 80점 이상인 자에 한함)
	4차 면접심사	▸ 평가항목 및 배점 : 해당 분야에 대한 전문지식, 조직목표와의 부합성, 직원으로서의 자세, 목표의식·자기혁신 등 발전가능성, 예의·품행 및 성실성의 5개 항목 각 20점 ▸ 80점 이상인 자에 한하여 점수순위에 따라 최종합격자 결정
초빙책임연구원 (계약직)	1차 서류심사	▸ 평가항목 및 배점 : 전공의 적합성(30점), 연구실적의 우수성(30점), 모집분야에 대한 이해도 및 발전가능성(20점), 경력의 적합성(20점) ▸ 자격요건 부적합시 불합격 처리 ※ 채용예정인원의 5배수 합격(단, 자격요건 부적합 등의 사유에 따라 5배수 미만 처리 가능)
	2차 인적성검사	▸ 서류심사 합격자를 대상으로 구조화된 질문지에 대한 응답 ※ 미통과시 불합격 처리
	3차 논문발표심사	▸ 논문발표 : 학위논문에 대한 발표를 통해 응시자의 연구역량 등을 심사 ※ 발표논문 : 박사학위 논문 ▸ 평가항목 및 배점 : 기획 및 창의력, 연구주제에 대한 전문지식, 분석 및 대안제시 능력, 의사전달능력, 질문에 대한 이해와 대응능력의 5개 항목 각 20점 ※ 채용예정인원의 5배수 합격(단, 80점 이상인 자에 한함)
	4차 면접심사	▸ 평가항목 및 배점 : 해당 분야에 대한 전문지식, 조직목표와의 부합성, 직원으로서의 자세, 목표의식·자기혁신 등 발전가능성, 예의·품행 및 성실성의 5개 항목 각 20점 ▸ 80점 이상인 자에 한하여 점수순위에 따라 최종합격자 결정
연구원 (계약직)	1차 서류심사	▸ 평가항목 및 배점 : 전공의 적합성(30점), 연구실적의 우수성(20점), 모집분야에 대한 이해도 및 발전가능성(30점), 경력의 적합성(20점) ▸ 자격요건 부적합시 불합격 처리 ※ 채용예정인원의 5배수 합격(단, 자격요건 부적합 등의 사유에 따라 5배수 미만 처리 가능)
	2차 면접심사	▸ 평가 항목 및 배점 : 해당 분야에 대한 전문지식, 조직목표와의 부합성, 직원으로서의 자세, 목표의식·자기혁신 등 발전가능성, 예의·품행 및 성실성의 5개 항목 각 20점 ▸ 80점 이상인 자에 한하여 점수순위에 따라 최종합격자 결정

5. 시험시행일정

가. 모집공고 : 2023. 7. 13.(목) ~ 7. 24.(월)

※ 온라인 (충남연구원 및 충청남도 홈페이지, 클린아이 잡플러스 등)

나. 응시원서 접수

- 접수기간 : 2023. 7. 18.(화) ~ 7. 24.(월) 17:00

- 접 수 처 : 충남연구원 채용 홈페이지

- 접수방법 : 온라인 접수(우편접수는 받지 않습니다.)

※ 제출양식(응시원서, 최종학위요약서, 연구실적목록, 자기소개서 등)은 홈페이지 서식을 사용하여 작성하시기 바랍니다.

다. 서류전형 합격자 발표 : 2023. 8. 1.(화), 연구원 홈페이지 공고

※ 서류합격자 공고 첨부파일(개인정보동의서 및 부패방지권익법상 비위면직자 등 취업제한 관련 체크리스트)을 작성하셔서 면접심사에 임해주시기 바랍니다.

라. 인적성 검사 : 2023. 8. 2.(수) ~ 8. 8.(화) 중 온라인 실시(개별안내)

마. 논문발표 심사 : 2023. 8. 10.(목) ~ 8. 18.(금) 예정

- 대상자 : 센터장 및 초빙책임연구원

- 시험장소 및 시간은 연구원 홈페이지 공고

※ 발표주제는 심사 1주일 전까지 개별통지 예정

바. 면접심사 : 2023. 8. 17.(목) ~ 8. 18.(금) 예정

- 시험장소 및 시간은 개별통보

사. 최종합격자 발표 : 2023. 8. 24.(목) 예정(연구원 홈페이지 공고)

아. 채용예정일자 : 2023. 8. 28.(월)   ※ 상기 일정은 연구원 사정에 따라 변경될 수도 있습니다.

6. 제출서류

○ 공통제출서류

① 응시원서, 자기소개서 및 직무(연구) 계획서 1부

② 관련분야 경력증명서(이력서에 표기된 전 경력) 각 1부

※ 경력증명서에는 근무기간, 직책(직급), 담당업무 등을 명시하고, 발행기관의 관인날인이 명확해야 함. (단, 서류작성 미비로 경력판정이 불분명할 경우 불인정)

※ 민간의 경우 사업자등록증 사본 등 근무경력 확인이 가능한 자료 첨부

③ 자격증 사본(해당자에 한함) 1부

④ 건강보험자격득실확인서  1부

※ 경력증명서 및 건강보험자격득실확인서 미제출시 관련경력 불인정(필수제출)

⑤ 최종 학위 논문 1부(학사, 석사, 박사) : 해당자

⑥ 최종학위논문 요약서 1부(반드시 제출) : 해당자

⑦ 연구실적물(최근 3년 이내 연구논문 및 저서 등) 각 1부 : 해당자

※ 제출서류 중 외국어로 된 일체의 서류는 번역문을 공증하여 제출한 경우에 한하여 인정함

※ 최종학위 논문 요약서, 최종학위논문 및 연구실적물은 PDF로 변환 후 1개의 파일로 결합하여 업로드

7. 기타사항

○ 충남연구원은 블라인드 채용방식을 준수하고 있으므로, 자기소개서 작성시 출신지 가족관계, 출신학교명 등을 기재할 시 불이익을 받을 수 있습니다.

○ 응시희망자는 채용자격요건 등에 적합한지를 신중히 판단하여 응시원서를 접수하시기 바랍니다.

○ 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다른 경우 합격 또는 임용을 취소할 수 있으며, 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오 및 누락, 구비서류 미비 또는 미제출 등으로 인한 불이익은 일체 응시자 본인의 책임입니다.

○ 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후 응시자격 검증 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

○ 최종 합격된 자의 임용포기, 합격취소, 임용결격사유, 임용 후 즉시 퇴직 등으로 결원 발생 시 신속한 보충을 위해 합격자의 3배수 인원을 후보합격자로 선정합니다. 결원 발생 시, 합격자 발표일부터 6개월 이내에 면접시험 득점 순위에 따라 추가합격자를 결정할 수 있습니다.

○ 응시자가 선발예정인원과 같거나 선발예정인원 보다 적을 경우(서류전형 결과 부적격으로 선발예정 인원과 같거나 적은 경우에 포함)에는 다시 공고 후 시험을 실시할 예정입니다.

○ 본 공고문은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 시험실시일 7일전에 충남연구원 홈페이지에 공고합니다.

○ 최종합격자 결정 후 180일 이내에 응시자(최종합격자 제외)가 제출한 원본 채용서류의 반환을 요청할 경우 반환입니다.

○ 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」에 의거, 공공기관 취업 제한 대상자 사전확인을 위해 서류 합격자는 부패방지권익위법상 비위면직자등 취업제한 관련 체크리스트(확인서)를 작성 및 지참하여 면접심사 참석 전까지 채용 담당자에게 제출해주시기 바랍니다.

○ 기타 담당업무와 관련 문의사항은 근무예정 부서에, 시험과 관련된 사항은 충남연구원 인사복지팀(☎041-840-1116)으로 문의하여 주시기 바랍니다.

2023. 7. 13.

충 남 연 구 원 장