인사혁신처 적극행정 확산 담당 직위 설명 자료

1		일반 현황

□ 조직도

					인사혁신국
인사혁신기획과			적극행정과				심사임용과			개방교류과				통합인사정책과

□ 부서 업무

					적극행정과
총 괄			적극행정 평가/제도							적극행정 확산						인사혁신/확산

□ 직위 주요 업무

구 분	직위 주요 업무
적극행정 확산	◾ 적극행정 홍보(홍보계획 수립, 홍보콘텐츠 공모전 등) ◾ 적극행정 교육(적극행정 강사단 선발, 교육콘텐츠 개발 등) ◾ 적극행정 유공포상 및 적극행정 경진대회 총괄(정부포상 운영) ◾ 기타 적극행정 확산(홍보 및 교육) 관련 업무

2		주요 업무 및 현안

□ 적극행정 홍보(연중)

○ 다양한 콘텐츠, 채널을 활용한 적극행정 홍보를 진행하여 범정부 적극행정 문화 정착 및 대국민 적극행정 인식 제고 지원

※ (근거) 「적극행정 운영규정」 제7조제5항

- 타 업무(적극행정 유공포상, 경진대회)와의 연계 홍보 일정 등 감안하여 연 단위 적극행정 홍보물 제작, 행사 등 기획

○ (주요 내용) 행사, 온라인, 오프라인 등 다양한 홍보 채널을 활용한 전방위 적극행정 홍보 총괄

- (행사) 국민이 체감할 수 있는 적극행정 콘텐츠 발굴·확산을 위해 대국민 적극행정 홍보콘텐츠 공모전 개최(포상금·처장표창 시상, 연 1회)

- (온라인) 적극행정 제도·행사 소개 카드뉴스(SNS), 국민 참여 적극행정 이벤트(SNS), 적극행정 홍보 숏츠 영상(유튜브) 등 기획·제작 총괄

- (오프라인) 적극행정 제도 소개 홍보 포스터, 적극행정 우수사례집(연 1회) 등 다양한 적극행정 오프라인 홍보물 기획·제작 총괄

《적극행정 홍보 일정 예시》

구분	내용	일정
1분기	2023 적극행정 홍보 계획 수립	1월
	적극행정 유공포상 국민신청 홍보	2월
	적극행정 홍보포스터 제작	3월
2분기	적극행정 홍보 숏츠 영상 제작·홍보	4월
	국민참여 적극행정 SNS 이벤트 개최	5월
	적극행정 유공포상 수상자 홍보영상 제작·게시	6월
3분기	적극행정 홍보콘텐츠 공모전	6~9월
	국민 참여 적극행정 SNS 이벤트 개최	7월
	적극행정 홍보콘텐츠 공모전 후속 홍보(수상자 인터뷰 등)	9월
4분기	적극행정 우수사례 경진대회 홍보 영상·카드뉴스 등 제작	10월
	적극행정 우수사례집 제작	11월~12월

□ 적극행정 교육(연중)

○ 범정부에서 활용 가능한 적극행정 교육 콘텐츠를 개발하여 중앙부처, 지자체 적극행정 교육(필수)을 지원할 필요

※ (근거) 「적극행정 운영규정」 제8조

○ (주요 내용) 적극행정 강사단 선발, 교육 콘텐츠 개발 등 기획·제작 총괄 및 연 단위 적극행정 교육 계획 수립

- (강사단) 각 기관 적극행정 교육시 활용 가능한 적극행정 강사단 선발 및 연말 우수강사단 선발·시상(인사혁신처장 표창)

- (콘텐츠) 적극행정 이러닝, 적극행정 게이미피케이션 교육 프로그램, 적극행정 사례·토론집 등 다양한 적극행정 교육 콘텐츠기획·제작 총괄

※ 적극행정 제도 개선 사항, 신규 우수사례 등을 반영하기 위해 적극행정 표준강의안, 적극행정 이러닝 등 매년 현행화

《적극행정 교육 일정 예시》

구분	내용	일정
1분기	2023 적극행정 교육 계획 수립	1월
	적극행정 강사단 모집 및 심사·선발	2~4월
2분기	적극행정 강사단 양성교육	4월
	적극행정 표준강의안 현행화	5월
	적극행정 이러닝 개발	4~6월
3분기	적극행정 유공포상 수상자 홍보영상 제작·게시	6월
	적극행정 교육프로그램 개발	6~9월
4분기	2023 적극행정 우수강사단 선발 및 시상	12월

□ 적극행정 유공포상(상반기)

○ 국익·실용·공정·상식을 구현하기 위해 범정부적 적극행정 성과자를 선발·포상하고 인사상 우대함으로써 공직문화 혁신을 도모

※ (근거) 「적극행정 운영규정」 제14조제3항

- 적극행정을 통해 탁월한 성과를 이룬 중앙행정기관 및 지방자치단체(광역·기초) 공무원, 공공기관 및 지방 공사·공단 직원 발굴·포상

* 인사처 : 중앙부처, 공공기관 / 행안부 : 지자체, 지방공사·공단

○ (주요 내용) 적극행정 유공포상 계획 수립부터 심사(예비심사, 본심사), 현장실사 및 시상식 등 행사 전반 기획 및 총괄

- (계획) 선정기준 및 개괄적 심사 일정 접수 양식, 국민추천 등을 포함한 유공포상 추진계획 수립 및 각 부처 안내 등 총괄

- (심사) 예비심사(1.5배수 선정), 국민체감도 조사(참고자료), 현장실사(참고자료), 본심사·공적심사위원회(최종 선정) 등 기획·총괄

- (시상) 최종 수상자(20여 명) 대상 시상식 개최 및 인사상 인센티브 지급 확인 등 후속조치 총괄

《적극행정 유공포상 운영 요약 예시》

		후보자 공모			기관별 후보자 추천					예비심사				규모협의 (D-90)
		(~’23.1월1주)			(~’23.2월1주)					(’23.2월3주)				(’23.2월4주)
		• 국민추천 (국민·단체·협회)			❶ 적극행정 경진대회 입상사례 주 공적자 ❷ 중점 추진과제 등 적극행정 고 성과자 ❸ 국민추천자(국민·단체·협회) → 기관별 공적심사 후 추천					• 최종 선발 인원의 1.5배수 내외 선발 * 중앙·공공 구분 심사				• 인사혁신처 →행정안전부 (상훈담당관실)
	국민체감도			공개검증				현장실사		본심사		후보자 추천 (D-40)		시상식 (D)
	(~’23.2월4주)			(~’23.2월4주)				(~’23.3월3주)		(23.3월5주)		(’23.4월2주)		(’23.5월 말)
	• 국민평가단 50명 선발 (비대면)			• 홈페이지 등 공개, 국민 의견 수렴				• 후보자 현장실사 (온-오프라인)		• 공적심사 위원회 • 최종 추천자 확정		• 인사혁신처 →행정안전부 (상훈담당관실)		“행정안전부 공동 개최” • 국무총리 친수 협의*
	본 심사시 참고(국민체감도, 공개검증, 현장실사 결과)

□ 적극행정 경진대회(하반기)

○ 중앙부처, 지자체 등 범정부적으로 국익·실용·공정·상식을 구현한 적극행정 사례를 발굴·공유하여 공직문화 혁신 도모

※ (근거) 「적극행정 운영규정」 제14조제2항

- 중앙부처, 공공기관, 지자체, 지방 공사·공단* 적극행정 우수사례 및 모범실패사례를 발굴·포상을 통해 적극행정 범정부적 확산

* 인사처 : 중앙부처, 공공기관 / 행안부 : 지자체, 지방공사·공단

○ (주요 내용) 적극행정 경진대회 계획 수립부터 심사(1차, 2차, 본선심사), 시상식, 후속조치까지 행사 전반 기획 및 총괄

- (계획) 심사기준 및 개괄적 심사 일정, 사례 접수 양식, 분야 구분, 가점 배점 등을 포함한 경진대회 추진계획 수립 및 각 부처 안내

- (심사) 1차 예선심사(2배수 선정), 2차 예선심사(입상사례 선정) 및 본선 국민심사, 발표 심사, 온라인 투표 세부 계획 수립 등 총괄

- (시상) 총 56개*(대통령상 6, 국무총리상 12, 행안부장관상 19, 인사처장상 19) 사례에 대해 시상 및 포상금 지급 등 후속조치 총괄(‘22년 기준)

* 인사처 30점(중앙 18점, 공공 9점, 모범 실패 3점),
행안부 26점(지자체 17점, 지방공단 9점)

《적극행정 우수사례 경진대회 운영 요약 예시》

	❶ 사례접수 (7~9월)		❷ 예선 심사 (10월)						❸ 본선/시상 (11월)
	사례 취합		1차 심사		2차 심사				국민심사단	발표 심사
	중앙부처 ‣기관별 3건 이내 공공기관 ‣기관별 2건 이내		‣ 비대면 서면 심사 ‣ 국민(3명) + 전문가(1명) + 공무원(1명) ☞ 약 2배수 선정 중앙 36건, 공공 18건 이상		‣ 대면 서면 심사 ‣ 국민(4명) + 전문가(6명) ☞ 입상사례 선정 - 본선 진출 사례 9건 중앙 6건, 공공 3건 - 우수상 이하 18건 훈격 확정 중앙 12건, 공공 6건		대국민공개검증		‣ 현장방문 심사 ‣ 국민(6명 내외) ☞ 최종 점수의 30% 반영	‣ 대면 집합 심사 ‣ 전문가(10명) ☞ 최종 점수의 50% 반영
										‣ 온라인 투표 ‣ 국민(최소 100명) ☞ 최종 점수의 20% 반영
									☞ 본선 발표심사결과 취합 후 당일 시상식 개최
	❹ 후속조치 (포상, 인센티브 부여, 사례 홍보 등)